2050 podcast by เธมส์ THINKต่าง
Podcast készítő เธมส์ THINKต่าง - Szombatok
365 Epizód
-
RL38 : อย่าเริ่มต้นธุรกิจ ด้วยเหตุผลเหล่านี้
Közzétéve: 2022. 02. 13. -
RL37 : การตื่นตีสี่ครึ่ง เปลี่ยนชีวิตได้อย่างไร
Közzétéve: 2022. 02. 06. -
RL36 : รีวิวหนังสือ Keep Going คิดแบบคนที่ถอยหลังไม่เป็น
Közzétéve: 2022. 01. 30. -
2050-133 : ทำยังไงให้คนอื่นฟังในสิ่งที่คุณพูด แม้เป็นเด็กใหม่
Közzétéve: 2022. 01. 23. -
2050-132 : Productivity อยู่ที่ระบบ ไม่ใช่คน
Közzétéve: 2022. 01. 16. -
2050-131 : บทเรียนสำคัญปี 2021 ไม่มีอะไรสำคัญเท่ากับสุขภาพกายใจที่ดี
Közzétéve: 2022. 01. 09. -
2050-130 : Skyrocket Your Work Life เริ่มต้นปีอย่างไร ให้ชีวิตและการทำงานเติบโต
Közzétéve: 2022. 01. 02. -
2050-129 : WFH ยังไง ให้มีความสุขในปี 2022
Közzétéve: 2021. 12. 26. -
TT33 : ทำไมเราต้องอ่านหนังสือแต่ละเล่มอย่างน้อยสองครั้ง
Közzétéve: 2021. 12. 18. -
RL35 : อะไรคือทักษะที่หายไปในศตรวรรษที่ 21 (ep. 2/2)
Közzétéve: 2021. 12. 08. -
RL34 : อะไรคือทักษะที่หายไปในศตรวรรษที่ 21 (ep. 1/2)
Közzétéve: 2021. 12. 05. -
2050-128 : 5 แนวคิดของ Jeff Bezos ที่จะเปลี่ยนการทำงานของคุณไปตลอดชีวิต
Közzétéve: 2021. 11. 28. -
TT32 : เรียนจบแล้วยังรู้สึกว่าไม่มีอะไรเป็นชิ้นเป็นอันเลย
Közzétéve: 2021. 11. 21. -
2050-127 : กฎ 3 ข้อ ที่ทำให้การประชุม effective
Közzétéve: 2021. 11. 07. -
2050-126 : อะไรทำให้คนมีแรงจูงใจในการทำงาน
Közzétéve: 2021. 10. 31. -
2050-125 : สร้างเวลาเพิ่มให้ตัวเองได้ ด้วยหลักการ ECRS
Közzétéve: 2021. 10. 24. -
2050-124 : 5 เคล็ดลับ ลดความเครียดให้ได้อย่างรวดเร็ว
Közzétéve: 2021. 10. 17. -
2050-123 : อยากได้ผลงานที่โดดเด่น อย่ารีบทำงานให้เสร็จก่อน Deadline
Közzétéve: 2021. 10. 10. -
2050-122 : วิธีสร้างความเซอไพรส์ให้กับงานและชีวิต
Közzétéve: 2021. 10. 03. -
2050-121 : Ping An วางผังองค์กรนวัตกรรมอย่างไร จนมาอยู่อันดับ 16 ใน fortune500
Közzétéve: 2021. 09. 26.
พูดคุยแบ่งปันเกี่ยวกับวิธีรื้อค้นและสร้างตัวตนขึ้นมาใหม่ (reinvent) ให้พร้อมสำหรับการทำงานในโลกอนาคต (ที่มี tech มาเกี่ยวข้อง) โดย เธมส์ THINKต่าง ผู้เขียนหนังสือ THINKต่าง 78 ความคิดใหม่เพื่อสำเร็จไวกว่าเดิม และ เปลี่ยนงานประจำธรรมดาเป็นวิชาสร้างชีวิต | fb page : thinkต่าง by เธมส์ และ 2050 | . For work, please contact: [email protected]