HR Digitaliseringspodden

126 Epizód

1. HR i Framkant: Insikter från Sveriges HR-förening

   Közzétéve: 2024. 02. 05.
2. (Kort version) HR i Framkant: Insikter från Sveriges HR-förening

   Közzétéve: 2024. 02. 05.
3. Våga utmana de traditionella lönesystemen!

   Közzétéve: 2024. 01. 22.
4. (Kort version) Våga utmana de traditionella lönesystemen!

   Közzétéve: 2024. 01. 22.
5. Trailer: HR Digitaliseringspodden med Anna Carlsson

   Közzétéve: 2024. 01. 18.
6. Spaning på HR och Tech 2023

   Közzétéve: 2023. 12. 11.
7. (Kort version) Spaning på HR och Tech 2023

   Közzétéve: 2023. 12. 11.
8. Vägen till en lärande organisation

   Közzétéve: 2023. 11. 27.
9. (Kort version) Vägen till en lärande organisation

   Közzétéve: 2023. 11. 27.
10. Jobba smartare, inte hårdare - med 4-dagars arbetsvecka

    Közzétéve: 2023. 11. 13.
11. (Kort version) Jobba smartare, inte hårdare - med 4-dagars arbetsvecka

    Közzétéve: 2023. 11. 13.
12. Hailey HR och Fellowmind: Affärsvärdet av att ta in HR-system

    Közzétéve: 2023. 10. 30.
13. (Kort version) Hailey HR och Fellowmind: Affärsvärdet av att ta in HR-system

    Közzétéve: 2023. 10. 30.
14. (Kort version) Kan man mäta mångfald & inkludering?

    Közzétéve: 2023. 10. 16.
15. Kan man mäta mångfald & inkludering?

    Közzétéve: 2023. 10. 16.
16. (Kort version) LinkedIn’s potential - för dig och din organisation

    Közzétéve: 2023. 10. 02.
17. LinkedIn’s potential - för dig och din organisation

    Közzétéve: 2023. 10. 02.
18. (Kort version) Skills, upskill och reskill - hur hittar du nyttan för både medarbetare och organisation?

    Közzétéve: 2023. 09. 18.
19. Skills, upskill och reskill - hur hittar du nyttan för både medarbetare och organisation?

    Közzétéve: 2023. 09. 18.
20. (Kort version) Den digitala transformationens framgång hos Nacka kommun

    Közzétéve: 2023. 09. 03.