2050 podcast by เธมส์ THINKต่าง
Podcast készítő เธมส์ THINKต่าง

Kategóriák:
356 Epizód
-
RL35 : อะไรคือทักษะที่หายไปในศตรวรรษที่ 21 (ep. 2/2)
Közzétéve: 2021. 12. 08. -
RL34 : อะไรคือทักษะที่หายไปในศตรวรรษที่ 21 (ep. 1/2)
Közzétéve: 2021. 12. 05. -
2050-128 : 5 แนวคิดของ Jeff Bezos ที่จะเปลี่ยนการทำงานของคุณไปตลอดชีวิต
Közzétéve: 2021. 11. 28. -
TT32 : เรียนจบแล้วยังรู้สึกว่าไม่มีอะไรเป็นชิ้นเป็นอันเลย
Közzétéve: 2021. 11. 21. -
2050-127 : กฎ 3 ข้อ ที่ทำให้การประชุม effective
Közzétéve: 2021. 11. 07. -
2050-126 : อะไรทำให้คนมีแรงจูงใจในการทำงาน
Közzétéve: 2021. 10. 31. -
2050-125 : สร้างเวลาเพิ่มให้ตัวเองได้ ด้วยหลักการ ECRS
Közzétéve: 2021. 10. 24. -
2050-124 : 5 เคล็ดลับ ลดความเครียดให้ได้อย่างรวดเร็ว
Közzétéve: 2021. 10. 17. -
2050-123 : อยากได้ผลงานที่โดดเด่น อย่ารีบทำงานให้เสร็จก่อน Deadline
Közzétéve: 2021. 10. 10. -
2050-122 : วิธีสร้างความเซอไพรส์ให้กับงานและชีวิต
Közzétéve: 2021. 10. 03. -
2050-121 : Ping An วางผังองค์กรนวัตกรรมอย่างไร จนมาอยู่อันดับ 16 ใน fortune500
Közzétéve: 2021. 09. 26. -
2050-120 : สร้างความเป็นอยู่ที่ดีในชีวิต (Wellbeing) ได้อย่างไร
Közzétéve: 2021. 09. 19. -
2050-119 : บริหารเวลาและพลังงานในการทำงานยังไง เมื่อเป็นผู้นำ
Közzétéve: 2021. 09. 12. -
2050-118 : อวสาร Perfectionist
Közzétéve: 2021. 09. 05. -
2050-117 : อะไรทำให้ชีวิตมีความหมาย
Közzétéve: 2021. 08. 29. -
2050-116 : อย่าติดกับดักความมีประสิทธิภาพตลอดเวลา
Közzétéve: 2021. 08. 22. -
2050-115 : ทำไมปัญหาเดิมๆถึงยังวนกลับมา ทั้งที่คิดวิธีแก้ปัญหาไปแล้ว
Közzétéve: 2021. 08. 15. -
2050-114 ออกแบบ Roadmap ในการพัฒนาตัวเองอย่างไร ให้เติบโตในการทำงาน
Közzétéve: 2021. 08. 08. -
2050-113 : 6 วิธีคิดในการแก้ปัญหา ในเวลาที่ไม่มีอะไรแน่นอน
Közzétéve: 2021. 08. 01. -
2050-112 : คนที่พิมพ์ข้อความมาในกลุ่มสี่ห้าทุ่ม เขาบ้างานไปหรือเปล่า
Közzétéve: 2021. 07. 25.
พูดคุยแบ่งปันเกี่ยวกับวิธีรื้อค้นและสร้างตัวตนขึ้นมาใหม่ (reinvent) ให้พร้อมสำหรับการทำงานในโลกอนาคต (ที่มี tech มาเกี่ยวข้อง) โดย เธมส์ THINKต่าง ผู้เขียนหนังสือ THINKต่าง 78 ความคิดใหม่เพื่อสำเร็จไวกว่าเดิม และ เปลี่ยนงานประจำธรรมดาเป็นวิชาสร้างชีวิต | fb page : thinkต่าง by เธมส์ และ 2050 | . For work, please contact: [email protected]