2050 podcast by เธมส์ THINKต่าง
Podcast készítő เธมส์ THINKต่าง

Kategóriák:
356 Epizód
-
2050-142 : คุณก็เป็นนักเล่าเรื่องชั้นยอดได้ แค่เข้าใจ 6 หลักการนี้
Közzétéve: 2022. 05. 01. -
2050-141 : จะรู้ได้ยังไงว่าเรามีความฉลาดทางอารมณ์จริงๆ
Közzétéve: 2022. 04. 24. -
2050-140 : เป็นคนมีความคิดสร้างสรรค์ได้ในทันที แค่เข้าใจเทคนิคนี้
Közzétéve: 2022. 04. 16. -
2050-139 : ฝึกตัดสินใจอย่างไร ไม่ให้ผิดพลาด
Közzétéve: 2022. 04. 10. -
2050-138 : วิธีสร้างผู้นำ 6 ระดับ
Közzétéve: 2022. 04. 03. -
2050-137 : ทักษะสำคัญของผู้นำในยุคนี้ ที่คุณไม่มีไม่ได้
Közzétéve: 2022. 03. 27. -
2050-136 : เอาความเครียดออกไปจากหัวได้ง่ายๆ ด้วยเทคนิค Brain Dump
Közzétéve: 2022. 03. 20. -
2050-135 : ทักษะการเรียนรู้สำคัญ ที่จะทำให้เราไม่เป็นบ้าไปซะก่อนในยุคนี้
Közzétéve: 2022. 03. 13. -
RL40 : ฝึกตัวเองให้เป็นคนที่ทิ้งเป็น
Közzétéve: 2022. 03. 06. -
RL39 : วิธีสร้างความทรงจำแสนสุขให้ชีวิต (จากหนังสือ The Art of Making Memories)
Közzétéve: 2022. 02. 27. -
2050-134 : ทำไมทุกคนต้องมีงานอดิเรก
Közzétéve: 2022. 02. 20. -
RL38 : อย่าเริ่มต้นธุรกิจ ด้วยเหตุผลเหล่านี้
Közzétéve: 2022. 02. 13. -
RL37 : การตื่นตีสี่ครึ่ง เปลี่ยนชีวิตได้อย่างไร
Közzétéve: 2022. 02. 06. -
RL36 : รีวิวหนังสือ Keep Going คิดแบบคนที่ถอยหลังไม่เป็น
Közzétéve: 2022. 01. 30. -
2050-133 : ทำยังไงให้คนอื่นฟังในสิ่งที่คุณพูด แม้เป็นเด็กใหม่
Közzétéve: 2022. 01. 23. -
2050-132 : Productivity อยู่ที่ระบบ ไม่ใช่คน
Közzétéve: 2022. 01. 16. -
2050-131 : บทเรียนสำคัญปี 2021 ไม่มีอะไรสำคัญเท่ากับสุขภาพกายใจที่ดี
Közzétéve: 2022. 01. 09. -
2050-130 : Skyrocket Your Work Life เริ่มต้นปีอย่างไร ให้ชีวิตและการทำงานเติบโต
Közzétéve: 2022. 01. 02. -
2050-129 : WFH ยังไง ให้มีความสุขในปี 2022
Közzétéve: 2021. 12. 26. -
TT33 : ทำไมเราต้องอ่านหนังสือแต่ละเล่มอย่างน้อยสองครั้ง
Közzétéve: 2021. 12. 18.
พูดคุยแบ่งปันเกี่ยวกับวิธีรื้อค้นและสร้างตัวตนขึ้นมาใหม่ (reinvent) ให้พร้อมสำหรับการทำงานในโลกอนาคต (ที่มี tech มาเกี่ยวข้อง) โดย เธมส์ THINKต่าง ผู้เขียนหนังสือ THINKต่าง 78 ความคิดใหม่เพื่อสำเร็จไวกว่าเดิม และ เปลี่ยนงานประจำธรรมดาเป็นวิชาสร้างชีวิต | fb page : thinkต่าง by เธมส์ และ 2050 | . For work, please contact: [email protected]