348 Epizód

  1. Dr Siegfried Hoenle on Positive Leadership

    Közzétéve: 2023. 04. 02.
  2. Professor Magda Osman on Compliance, Coercion & Competence

    Közzétéve: 2023. 03. 24.
  3. Chris Houghton on Circularity

    Közzétéve: 2023. 03. 14.
  4. Nick Chatrath on AI & Leadership

    Közzétéve: 2023. 03. 03.
  5. Peter Ramsey on Customer Experience (Part Two)

    Közzétéve: 2023. 02. 26.
  6. John Sills on Customer Experience (Part One)

    Közzétéve: 2023. 02. 26.
  7. Dr Carol Kauffman on Leadership Under Pressure

    Közzétéve: 2023. 02. 19.
  8. Chat GPT-3 on AI & Human Risk

    Közzétéve: 2023. 02. 17.
  9. Dr Mike Martin on War & Politics

    Közzétéve: 2023. 02. 12.
  10. Dr Gordon Caldwell on Medical Bureaucracy

    Közzétéve: 2023. 02. 06.
  11. Marc Ross on Communication Strategy

    Közzétéve: 2023. 02. 04.
  12. Ray Blake on Dark Money

    Közzétéve: 2023. 01. 28.
  13. Gabriella Braun on Human Risk At Work

    Közzétéve: 2023. 01. 21.
  14. Professor Sander van der Linden on Misinformation

    Közzétéve: 2023. 01. 14.
  15. Paul Armstrong on Technology, Behaviour & Data

    Közzétéve: 2023. 01. 07.
  16. Kirsten Morehouse on Stereotypes

    Közzétéve: 2022. 12. 30.
  17. Jon Worth on Rail Activism

    Közzétéve: 2022. 12. 23.
  18. Hilary Sutcliffe on Trust

    Közzétéve: 2022. 12. 19.
  19. Professor Aaron Ahuvia on Why We Love Things

    Közzétéve: 2022. 12. 12.
  20. David Robson on The Expectation Effect

    Közzétéve: 2022. 12. 02.

7 / 18

People are often described as the largest asset in most organisations. They are also the biggest single cause of risk. This podcast explores the topic of 'human risk', or "the risk of people doing things they shouldn't or not doing things they should", and examines how behavioural science can help us mitigate it. It also looks at 'human reward', or "how to get the most out of people". When we manage human risk, we often stifle human reward. Equally, when we unleash human reward, we often inadvertently increase human risk.To pitch guests please email [email protected]

Visit the podcast's native language site