ORH - Futuro

181 Epizód

1. (Nuevas) formas de trabajar en el congreso de Aedipe

   Közzétéve: 2022. 10. 13.
2. Transformar el liderazgo no es un reto de Recurso Humanos

   Közzétéve: 2022. 10. 06.
3. ¿Para cuándo hablar de lo que de verdad importa? Salarios, inflación y reputación sostenible

   Közzétéve: 2022. 09. 30.
4. Una mochila de boy scout para explorar los mundos de la innovación

   Közzétéve: 2022. 09. 23.
5. Los robots nos quitarán el sitio por tontos

   Közzétéve: 2022. 09. 16.
6. ¿Dónde queda la experiencia del jefe?

   Közzétéve: 2022. 09. 09.
7. Resiliencia sin cursos ni recursos

   Közzétéve: 2022. 09. 02.
8. En la fauna humana, ni todas las empresas son explotadoras ni todos los trabajadores son explotados.

   Közzétéve: 2022. 08. 19.
9. El lenguaje inclusivo no es neutro

   Közzétéve: 2022. 08. 12.
10. Consejos de una madre desesperada para que tus hijos aprendan a programar

    Közzétéve: 2022. 08. 05.
11. UX vs. EX: Más propósito y menos publicidad

    Közzétéve: 2022. 07. 22.
12. ¿Qué va a ser del discurso del talento cuando el sistema económico colapse?

    Közzétéve: 2022. 07. 15.
13. El ciclo de la vida no acaba en el olvido

    Közzétéve: 2022. 07. 08.
14. La gestion circular del talento también es sostenibilidad

    Közzétéve: 2022. 07. 01.
15. La selección Onboarding como pieza clave en el employee journey de tu empresa

    Közzétéve: 2022. 06. 27.
16. Si escribes para el bot leerás como un bot.

    Közzétéve: 2022. 06. 16.
17. Sobre Mahoma y la montaña...

    Közzétéve: 2022. 06. 16.
18. "RRHH es socio estratégico imprescindible para el éxito de la organización"

    Közzétéve: 2022. 06. 15.
19. Misóginos en el trabajo: El efecto "boomerang" de pensar con el órgano equivocado

    Közzétéve: 2022. 06. 10.
20. Impacto: ese oscuro objeto de deseo

    Közzétéve: 2022. 06. 03.