Ledelse med vilje

121 Epizód

1. ”Mange tænker primært på at tjene penge. Men det er langt vigtigere at lave noget sejt og have glade medarbejdere”

   Közzétéve: 2025. 10. 22.
2. Her er topchefen, der insisterer på at sige sin mening: ”For mange ledere tier, når det begynder at blive lidt svært”

   Közzétéve: 2025. 10. 08.
3. Margrethe Vestager vidste, at magten kun var til låns: ”Nu hvor den er væk, har jeg ingen fantomsmerter”

   Közzétéve: 2025. 09. 24.
4. Tina har som leder valgt altid at tro det bedste om sine medarbejdere

   Közzétéve: 2025. 09. 10.
5. Det huer ikke Peter Møllgaard at sige det: ”Men vi ledere er nødt til at være mindre naive”

   Közzétéve: 2025. 08. 27.
6. Jespers sabbatår i Berlin blev til en børsnoteret milliardforretning

   Közzétéve: 2025. 08. 13.
7. Christian Thranes liv tog en uventet drejning, da han for 15 år siden gik ind for at sige op

   Közzétéve: 2025. 07. 30.
8. Jesper Fisker: ”Det er bøvlet og besværligt at lytte til kritik. Men det er jo det, der driver verden”

   Közzétéve: 2025. 07. 16.
9. En sen aften gik det op for Kamilla Skytte, at ledelse ikke handler om at præstere selv

   Közzétéve: 2025. 07. 02.
10. Mads Nipper: ”Den ultimative respekt, man kan vise sine medarbejdere, er at holde hovedet højt, selv når det stormer”

    Közzétéve: 2025. 06. 18.
11. Hvis de ansatte i DBU er i tvivl om, hvad direktøren tænker og forventer, kan de bare læse hans ledelsesgrundlag

    Közzétéve: 2025. 06. 04.
12. Kasper Holtens selvbillede krakelerede, da en medarbejder kaldte ham et røvhul

    Közzétéve: 2025. 05. 21.
13. Kan man skabe samme følelse i et revisionsfirma som på Roskilde Festival? Mads Raahede forsøger

    Közzétéve: 2025. 05. 07.
14. Da Thomas Egebo droppede sit chefjob, indså han, hvor sjovt ledelse er

    Közzétéve: 2025. 04. 23.
15. Gert droppede livet som herregårdsskytte. Nu er han topchef for 4.500 ansatte og 800.000 andelshavere

    Közzétéve: 2025. 04. 09.
16. Julie Rokkjær Birch vil ændre verden: “Det er måske lidt blåøjet. Men det er sgu det, jeg går efter”

    Közzétéve: 2025. 03. 26.
17. Matas-direktør fik sin vigtigste ledelseserfaring i en iskold sø som nybagt officer

    Közzétéve: 2025. 03. 12.
18. Da Rikke Lykkes chef tog hele æren for hendes arbejde, besluttede hun sig for at være leder på en helt anden måde

    Közzétéve: 2025. 02. 26.
19. Her får de ansatte fuld løn for 4 dages arbejde: ”Det er en illusion, at vi nødvendigvis skaber mere værdi, jo mere vi arbejder”

    Közzétéve: 2025. 02. 12.
20. En uendelig følelse af ensomhed ramte topchefen på hans første dag i jobbet

    Közzétéve: 2025. 01. 29.