24 Epizód

  1. 23. Organisaation arvot - Kulttuurin kulmakivi #2

    Közzétéve: 2025. 03. 21.

  2. 22. Organisaation ihmiskäsitys - Kulttuurin kulmakivi #1

    Közzétéve: 2025. 03. 20.

  3. 21. Johtamisen paradigman muutos? Ei kiitos.

    Közzétéve: 2025. 03. 03.

  4. 20. Perehdytys - Anna edellytykset menestyä

    Közzétéve: 2025. 02. 24.

  5. 19. Rekrytointiprosessin lyhyt oppimäärä, eli rekrytointijakso osa 2/2

    Közzétéve: 2025. 02. 10.

  6. 18. Rekrytoinnin pohjatyöt ja perusteet, eli rekrytointijakso osa 1/2

    Közzétéve: 2025. 02. 07.

  7. 17. Työantajakuvan rakentaminen - kenelle ja miten?

    Közzétéve: 2025. 01. 28.

  8. 16. Työnantajan arvolupaus - Olethan määrittänyt sellaisen?

    Közzétéve: 2025. 01. 24.

  9. 15. Kumpaa laitetaan: kuuliaisuutta vai intohimoa?

    Közzétéve: 2025. 01. 15.

  10. 14. Työntekijäymmärrystä kyselyllä? Siqnin sielu ja tarkoitus

    Közzétéve: 2025. 01. 13.

  11. 13. Työntekijäymmärrys - johda tiedolla, älä olettamilla

    Közzétéve: 2025. 01. 10.

  12. 12. Hyvän pomon resepti

    Közzétéve: 2025. 01. 07.

  13. 11. Paskimmat pomot TOP 6

    Közzétéve: 2024. 12. 30.

  14. 10. Toiminnan ja tekemisen mahdollistava mahtikaava

    Közzétéve: 2024. 12. 20.

  15. 9. Alisuoritukseen puuttuminen - Älä odota, toimi!

    Közzétéve: 2024. 12. 03.

  16. 8. Alisuoriutuminen: mikä ja miksi?

    Közzétéve: 2024. 12. 03.

  17. 7. Valittaminen on välittämistä

    Közzétéve: 2024. 11. 28.

  18. 6. Älä siedä asiatonta käytöstä, eli mulkut luiskaan

    Közzétéve: 2024. 11. 25.

  19. 5. Parempi palautekulttuuri

    Közzétéve: 2024. 11. 21.

  20. 4. Johda kulttuuriasi - kulttuurin johtamisen viitekehys

    Közzétéve: 2024. 11. 20.

1 / 2

Kulttuurikuiskaaja -podcast on podi yrityskulttuurista, johtamisesta ja tulevaisuuskyvykkyydestä. Tässä podcastissa Panu haluaa olla läsnä johtajan ja esihenkilön arjessa, juuri silloin kun tämä tarvitsee konkreettista apua. Panu ei valmenna, eikä kysy "mitä sinä tekisit", vaan kertoon oman näkemyksensä kulloiseenkin aiheeseen. Kuulijan vastuulle jää päättää a) toimiiko idea ja jos kyllä, niin b) viedä idea käytäntöön. Podcastin jaksot pyritään pitämään aiheeseen tarkasti rajattuina ja lyhyinä, helposti kulutettavina nuggetteina.

Visit the podcast's native language site