129 Epizód

  1. Transformation und Change - von Veränderungsschmerz und Abhilfe

    Közzétéve: 2021. 07. 12.

  2. Upskilling - vom Trend-Buzzword zur Notwendigkeit

    Közzétéve: 2021. 07. 01.

  3. Personalberater im Recruiting – von Mythos und Wirklichkeit

    Közzétéve: 2021. 06. 14.

  4. Arbeitsmarkt 5.0 - rücken endlich die Arbeitnehmer in den Fokus?

    Közzétéve: 2021. 06. 01.

  5. Diversity-Dimension: Soziale Herkunft

    Közzétéve: 2021. 05. 17.

  6. Inklusion: Pflicht oder Kür für HR?

    Közzétéve: 2021. 05. 01.

  7. Working Out Loud (WOL) #FrauenStärken

    Közzétéve: 2021. 04. 15.

  8. Employer Branding via Personal Branding auf Clubhouse

    Közzétéve: 2021. 04. 01.

  9. Mehr Gehaltstransparenz im Recruiting - Chancen und Risiken

    Közzétéve: 2021. 03. 24.

  10. Outplacement und Trennungskultur – vom Impact auf das Employer Branding

    Közzétéve: 2021. 03. 15.

  11. Team-Architektur optimieren durch digitale Vermessung der Mitarbeitenden

    Közzétéve: 2021. 03. 01.

  12. Hack the bias! 50plus - die neue Diversity-Falle für HR?

    Közzétéve: 2021. 02. 22.

  13. Ausbildung oder Studium? Das Dilemma beruflicher Bildung

    Közzétéve: 2021. 02. 08.

  14. Der Einfluss der Frauennetzwerke auf die Arbeitswelt

    Közzétéve: 2021. 02. 01.

  15. Agiler Betriebsrat und Mitbestimmung 2.0. - Was HR dafür tun kann

    Közzétéve: 2021. 01. 16.

  16. Digitales Mindset - ein Thema für HR?

    Közzétéve: 2020. 12. 15.

  17. Remote-only Unternehmen - wenn alle irgendwo arbeiten

    Közzétéve: 2020. 11. 29.

  18. Diversity - mehr als nur Toleranz zeigen

    Közzétéve: 2020. 11. 15.

  19. Selbstorganisation im Unternehmen - so funktioniert es in der Praxis!

    Közzétéve: 2020. 11. 01.

  20. HR und der Purpose - was Personaler mit Sinnstiftung zu tun haben

    Közzétéve: 2020. 10. 14.

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