426 Epizód

  1. Priit Kallas: kui sa viie aasta pärast AI-d ei kasuta, siis sind enam ei ole!

    Közzétéve: 2024. 09. 21.

  2. Tiina Sakkos: inimesed on muudatuste juhtimisel võtmetähtsusega

    Közzétéve: 2024. 09. 14.

  3. Olavi Lepp: eesmärgid, tiim, motivatsioon ja ressursid kui neli juhtimise alustala

    Közzétéve: 2024. 09. 07.

  4. Jaanika Rannula ja Aili Nurmeots: kuidas olla juht, keda sinu inimesed päriselt vajavad?

    Közzétéve: 2024. 08. 31.

  5. Hedi Arukase: juhina sea eesmärgiks olla valmis võimalikuks kriisiks

    Közzétéve: 2024. 08. 24.

  6. Alice Pehk: muusika aitab stressi leevendada ja loovust avada

    Közzétéve: 2024. 08. 17.

  7. Valeria Kiisk: ambitsioonikust, innovaatilisust ja otsustavust majanduslikult keerulisel ajal

    Közzétéve: 2024. 08. 10.

  8. Maarit Vabrit-Raadla: positiivse töötajakogemuse võimestav mõju

    Közzétéve: 2024. 08. 03.

  9. Mihkel Joasoo: tuvastades oma tugevused saavutad suurepärasuse

    Közzétéve: 2024. 07. 27.

  10. Kaido Pajumaa: juhtimine 4.0 keskendub autonoomia ja isejuhtivuse kasvatamisele

    Közzétéve: 2024. 07. 20.

  11. Merle Liisu Lindma: kasvumõtteviisi viljelemine Microsoftis kandis vilja

    Közzétéve: 2024. 07. 06.

  12. Raigo Uukkivi: inimese energia ja suhtumine on minu jaoks isegi olulisemad kui konkreetsed oskused

    Közzétéve: 2024. 06. 29.

  13. Kaspar Eevald: eneseusu kasvatamine läbi teekonna sügavustest tippudeni

    Közzétéve: 2024. 06. 22.

  14. David Allen and Edward Lamont: creating healthy high-performance teams with GTD principles

    Közzétéve: 2024. 06. 08.

  15. Thomas Thomison: on a mission to shift humanity’s relationship with power

    Közzétéve: 2024. 06. 01.

  16. Hanna Jõgi: organisatsioonikultuur kui õli, mis tagab masinavärgi sujuva toimimise

    Közzétéve: 2024. 05. 25.

  17. Liina Kadari: psühholoogilise turvalisuse olulisus vaikuse epideemia ajastul

    Közzétéve: 2024. 05. 18.

  18. Raimo Ülavere ja Veiko Valkiainen: hierarhia ja isejuhtivuse küsimused kaasaegses juhtimises

    Közzétéve: 2024. 05. 11.

  19. Kadri Tuisk: juhtimiskvaliteet on võti pühendunud töökultuuri kujundamisel

    Közzétéve: 2024. 05. 04.

  20. Indrek Seppo: AI võib muuta juhtimist sama radikaalselt nii nagu internet muutis maailma

    Közzétéve: 2024. 04. 20.

2 / 22

Juhtimiskoolitaja ja coach'i Veiko Valkiainen'i podcast “Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis” vastab küsimusele: mida tähendab olla edukas juht? Podcasti “Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis” algselt seatud küsimuseks, millele vestluste käigus vastuseid otsime, on: mida tähendab olla edukas juht? See võtmeküsimus on kogu juhtimispodcasti läbiv punane niit. Veiko missioon on toetada juhtidel ja meeskondadel saavutada soovitud eesmärke keskendudes tulemuslikkuse kasvatamisele läbi juhi ja tema tiimiliikmete mõtte- ja käitumismustrite muutmise. Podcast on koht, kus lisaks temale jagavad juhtimisteemadel oma mõtteid, teadmisi ja kogemusi Eesti erinevad tegevjuhid, tippsportlased, konsultandid-koolitajad ja teised juhtimisega lähedalt kokku puutuvad inimesed. Kuulake ikka!