460 Epizód

  1. Priit Tampere: töö mõtestamisest ja töörõõmust

    Közzétéve: 2025. 12. 13.

  2. Lembit Loo: masinintellekt on valmis juhtimisfunktsioone juhtidelt üle võtma

    Közzétéve: 2025. 12. 06.

  3. Taimar Peterkop: kriisid paljastavad juhi tõelise olemuse

    Közzétéve: 2025. 11. 29.

  4. Eia Uus: loovus kui “saab–saab” mõtteviis

    Közzétéve: 2025. 11. 22.

  5. Kristina Samra: autentsus on mõjusaim eneseväljenduse viis

    Közzétéve: 2025. 11. 15.

  6. Tarmo Hõbe: kuidas keerulisest saab väljakutse ja väljakutsest võit

    Közzétéve: 2025. 11. 01.

  7. Marilin Mihkelson: organisatsioon ei ole juhi, vaid juht on organisatsiooni jaoks

    Közzétéve: 2025. 10. 25.

  8. Andres Birnbaum: kõige tähtsam on olla sina ise

    Közzétéve: 2025. 10. 18.

  9. Kaisi Kask: coachiv juhtimine kui usalduse ja arengu allikas

    Közzétéve: 2025. 10. 11.

  10. Veiko Valkiainen ja Eero Sikka: kuidas kasvatada vastutust meeskonnas?

    Közzétéve: 2025. 10. 04.

  11. Annika Essén-Suuronen: Inside Bayer’s Transformation to Shared Ownership

    Közzétéve: 2025. 09. 27.

  12. Külli Toomet-Björck: juhtimiskvaliteet on avalikus sektoris fookuses

    Közzétéve: 2025. 09. 13.

  13. Kaido Padar: juhtimine südamega

    Közzétéve: 2025. 09. 06.

  14. Anneli Heinsoo: tänapäeva juhi väljakutse on põlvkondade ülene juhtimine

    Közzétéve: 2025. 08. 30.

  15. Annika Arras: organisatsioon kui kommunikatiivne nähtus

    Közzétéve: 2025. 08. 23.

  16. Kristo Timberg: juhi põhivaluuta on usaldus

    Közzétéve: 2025. 08. 09.

  17. Evert Kraav: palgasüsteem peegeldab ettevõtte kultuuri

    Közzétéve: 2025. 08. 02.

  18. Liina Maria Lepik: seal, kus on inimesed, on ka antropoloogia

    Közzétéve: 2025. 07. 26.

  19. Neeme Tammis: “No bullshit, aga empaatiliselt”

    Közzétéve: 2025. 07. 19.

  20. Liina Vahtras: vastutust ei saa delegeerida enne, kui oled valmis ise seda kandma

    Közzétéve: 2025. 07. 12.

1 / 23

Juhtimiskoolitaja ja coach'i Veiko Valkiainen'i podcast “Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis” vastab küsimusele: mida tähendab olla edukas juht? Podcasti “Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis” algselt seatud küsimuseks, millele vestluste käigus vastuseid otsime, on: mida tähendab olla edukas juht? See võtmeküsimus on kogu juhtimispodcasti läbiv punane niit. Veiko missioon on toetada juhtidel ja meeskondadel saavutada soovitud eesmärke keskendudes tulemuslikkuse kasvatamisele läbi juhi ja tema tiimiliikmete mõtte- ja käitumismustrite muutmise. Podcast on koht, kus lisaks temale jagavad juhtimisteemadel oma mõtteid, teadmisi ja kogemusi Eesti erinevad tegevjuhid, tippsportlased, konsultandid-koolitajad ja teised juhtimisega lähedalt kokku puutuvad inimesed. Kuulake ikka!