426 Epizód

  1. Tauri Tallermaa: 10 000 tundi teadlikku ja keskendunud tööd viib oma ala tippu

    Közzétéve: 2018. 05. 19.

  2. Eva-Maria Kangro: agiilne juhtimine toob eksperimenteerimise esikohale

    Közzétéve: 2018. 05. 11.

  3. Jaana Susanna Liigand-Juhkam: edukas juht on heas kontaktis oma emotsioonidega

    Közzétéve: 2018. 05. 05.

  4. Mare Teichmann: halvad suhted töökohal on kõige suuremaks tööstressi allikaks

    Közzétéve: 2018. 04. 28.

  5. Jaan Puusaag: kui ettevõttes asjad toimivad nii nagu peab, siis ei ole ettevõttel juhti vaja

    Közzétéve: 2018. 04. 21.

  6. Rain Lõhmus: juhid peavad looma töötajates omanikutunde

    Közzétéve: 2018. 04. 14.

  7. Igor Rõtov: juhtimine tähendab inimesi

    Közzétéve: 2018. 04. 07.

  8. Jaanus Harro: edusõltuvus kui kõrge saavutusvajadusega juhtide uus diagnoos

    Közzétéve: 2018. 03. 31.

  9. Jaanus Arukaevu: võimekus järgmise juhtimisastme ootusi manageerida on juhi võtmeoskus

    Közzétéve: 2018. 03. 24.

  10. Teemu Arina: to be a professional leader, you should approach yourself as a professional athlete

    Közzétéve: 2018. 03. 17.

  11. Tõnis Arro: edukat meeskonda iseloomustavad ühised väärtused

    Közzétéve: 2018. 03. 10.

  12. Pia-Maria Thorén: psychological safety is the number one trait of high-performance teams

    Közzétéve: 2018. 03. 03.

  13. Gunnar Toomemets: edukad juhid suunavad teadlikult tiimiliikmete arengut tulevikku silmas pidades

    Közzétéve: 2018. 02. 24.

  14. Friederike Fabritius: fun, fear and focus make up the DNA of optimal performance

    Közzétéve: 2018. 02. 17.

  15. Alar Kolk: innovatsiooni juhtimine eeldab järjepidevat ja süstemaatilist eksperimenteerimist

    Közzétéve: 2018. 02. 10.

  16. Aigi Vahing: ületöötamisest tingitud kurnatust ei tohi lasta muutuda läbipõlemiseks

    Közzétéve: 2018. 02. 03.

  17. Mati Sööt: teadlik organisatsioonikultuuri arendamine on üks olulisemaid juhi ülesandeid

    Közzétéve: 2018. 01. 27.

  18. Kairi Pauskar: me ei tee lihtsalt tööd — see on revolutsioon!

    Közzétéve: 2018. 01. 20.

  19. Linnar Viik: peame hakkama rohkem väärtustama ebaõnnestumisi ja eelkõige neist õppimise võimekust

    Közzétéve: 2018. 01. 13.

  20. Kaidi Ruusalepp: ideid viivad ellu ikkagi ainult inimesed

    Közzétéve: 2018. 01. 06.

18 / 22

Juhtimiskoolitaja ja coach'i Veiko Valkiainen'i podcast “Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis” vastab küsimusele: mida tähendab olla edukas juht? Podcasti “Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis” algselt seatud küsimuseks, millele vestluste käigus vastuseid otsime, on: mida tähendab olla edukas juht? See võtmeküsimus on kogu juhtimispodcasti läbiv punane niit. Veiko missioon on toetada juhtidel ja meeskondadel saavutada soovitud eesmärke keskendudes tulemuslikkuse kasvatamisele läbi juhi ja tema tiimiliikmete mõtte- ja käitumismustrite muutmise. Podcast on koht, kus lisaks temale jagavad juhtimisteemadel oma mõtteid, teadmisi ja kogemusi Eesti erinevad tegevjuhid, tippsportlased, konsultandid-koolitajad ja teised juhtimisega lähedalt kokku puutuvad inimesed. Kuulake ikka!