42 Epizód

  1. #29.2 Zukunftsfragen: Rechtsextremismus, arbeitspolitischer Backlash & mögliche Erfolgsrezepte.

    Közzétéve: 2024. 07. 25.

  2. #29.1 Renaissance der Gewerkschaften? Zum Stand gewerkschaftlicher Erneuerung.

    Közzétéve: 2024. 07. 18.

  3. #28.3 Wege zum erweiterten Streikrecht

    Közzétéve: 2024. 01. 20.

  4. #28.2 Erweitertes Streikrecht = mehr Demokratie?

    Közzétéve: 2023. 12. 29.

  5. #28.1 Streikrecht & politischer Streik in Deutschland

    Közzétéve: 2023. 12. 22.

  6. #27.3 Vier-Tage-Woche pt. 3/3: Ein Projekt für den Arbeiter:innen-Adel?

    Közzétéve: 2023. 10. 13.

  7. #27.2 Vier-Tage-Woche pt. 2/3: Weniger arbeiten, Klima schützen?

    Közzétéve: 2023. 10. 07.

  8. #27.1 Vier-Tage-Woche pt. 1/3: Ende von Produktivität, Leistung & Sinn?

    Közzétéve: 2023. 09. 22.

  9. #26.3 Europa XXL pt. 3/3: Europäische Betriebsräte & Unternehmensrecht

    Közzétéve: 2023. 09. 01.

  10. #26.2 Europa XXL pt. 2/3: Europäischer Mindestlohn

    Közzétéve: 2023. 08. 25.

  11. #26.1 Europa XXL pt. 1/3: Neue Europäische Arbeitspolitik & Gewerkschaftsarbeit

    Közzétéve: 2023. 08. 18.

  12. #25.2 Sinnsuche und gewerkschaftliche Aktivierung im Homeoffice

    Közzétéve: 2023. 07. 15.

  13. #25.1 Sinnsuche und gewerkschaftliche Aktivierung im Homeoffice

    Közzétéve: 2023. 06. 24.

  14. #24.2 Werkstätten für Menschen mit Behinderungen

    Közzétéve: 2023. 05. 12.

  15. #24.1 Behinderung & Inklusion in der Arbeitswelt

    Közzétéve: 2023. 05. 05.

  16. #23.2 Grüne Transformation: Zwischen Systemreform und Bruch

    Közzétéve: 2022. 12. 30.

  17. #23.1 Grüne Transformation: Zwischen Systemreform und Bruch

    Közzétéve: 2022. 12. 23.

  18. #22 Was kommt nach der Kohle? Strukturwandel in der Lausitz

    Közzétéve: 2022. 12. 09.

  19. #21.2 Migrantische Beschäftigte und Gewerkschaften früher & heute

    Közzétéve: 2022. 10. 14.

  20. #21.1 Migrantische Beschäftigte und Gewerkschaften früher & heute

    Közzétéve: 2022. 10. 07.

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Dass „ganz normale“ abhängig Beschäftigte Expert*innen für eine Neugestaltung von Arbeit und Wirtschaft sein können, daran glauben zahlreiche Wissenschaftler*innen, welche seit Mai 2020 eine Demokratisierung der Arbeitswelt fordern (#democratizingwork). Aber was heißt Demokratisierung der Arbeit eigentlich? In 30 bis 40 minütigen Gesprächen diskutieren wir einmal im Monat mit Gewerkschafter*innen, Betriebs-und Personalrät*innen, Wissenschaftler*innen sowie Aktivist*innen warum wir mehr Demokratie in unserer Arbeitswelt wagen sollten.

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