Arbetsrättspodden

112 Epizód

1. # 111 Fackliga förtroendemän

   Közzétéve: 2025. 10. 08.
2. # 110 Följ processen och inget krav på en ursäkt

   Közzétéve: 2025. 09. 24.
3. #109 När anses ett missförhållande vara av allmänintresse?

   Közzétéve: 2025. 09. 10.
4. # 108 När omfattas konsultbolag av uthyrningslagen?

   Közzétéve: 2025. 08. 27.
5. # 107 Polisen som avskedades efter dataintrång

   Közzétéve: 2025. 06. 18.
6. # 106 Stridsåtgärder på arbetsmarknaden

   Közzétéve: 2025. 06. 04.
7. # 105 AI-förordningen

   Közzétéve: 2025. 05. 14.
8. #104 Tidig hemgång ledde till uppsägning

   Közzétéve: 2025. 04. 30.
9. # 103 Brottmålsdomar i databaser – rättsfall från HD

   Közzétéve: 2025. 04. 09.
10. # 102 Arbetstillstånd i omorganisationen

    Közzétéve: 2025. 03. 26.
11. # 101 Lönetransparensdirektivet

    Közzétéve: 2025. 03. 12.
12. # 100 En mix av förhandlingsskyldighet, omplacering och arbetsmiljö

    Közzétéve: 2025. 02. 26.
13. # 99 Diskriminering pga. funktionsnedsättning?

    Közzétéve: 2025. 02. 12.
14. # 98 Tillsvidareanställning eller tidsbegränsad anställning?

    Közzétéve: 2025. 01. 29.
15. # 97 Erinran vid visselblåsning

    Közzétéve: 2024. 12. 18.
16. # 96 Omställningstid och föräldraledighet

    Közzétéve: 2024. 12. 04.
17. # 95 Sakliga skäl för uppsägning enligt nya LAS – den första domen

    Közzétéve: 2024. 11. 20.
18. # 94 Föreningsrättskränkning eller sakliga skäl?

    Közzétéve: 2024. 11. 06.
19. # 93 Rollen som dataskyddsombud – vilka roller kan den kombineras med?

    Közzétéve: 2024. 10. 23.
20. # 92 Totalförsvarspliktens påverkan på anställningsförhållandet

    Közzétéve: 2024. 10. 09.