HR Digitaliseringspodden

126 Epizód

1. HR-Tech leverantörers balansgång mellan kundbehov och innovation

   Közzétéve: 2025. 03. 17.
2. (Kort version) HR-Tech leverantörers balansgång mellan kundbehov och innovation

   Közzétéve: 2025. 03. 17.
3. Att omfamna Generativ AI inom HR

   Közzétéve: 2025. 03. 03.
4. (Kort version) Att omfamna Generativ AI inom HR

   Közzétéve: 2025. 03. 03.
5. Från insikt till förändring: HR och IT i samverkan

   Közzétéve: 2025. 02. 17.
6. (Kort version) Från insikt till förändring: HR och IT i samverkan

   Közzétéve: 2025. 02. 17.
7. Arbete sker överallt – med AI som din assistent

   Közzétéve: 2025. 02. 03.
8. (Kort version) Arbete sker överallt – med AI som din assistent

   Közzétéve: 2025. 02. 03.
9. Lönetransparensdirektivet: Nya krav på chefer och HR 2026

   Közzétéve: 2025. 01. 20.
10. (Kort Version) Lönetransparensdirektivet: Nya krav på chefer och HR 2026

    Közzétéve: 2025. 01. 20.
11. Förbered din organisation för 2025

    Közzétéve: 2024. 12. 09.
12. (Kort version) Förbered din organisation för 2025

    Közzétéve: 2024. 12. 09.
13. Upptäck möjligheterna med Skills Tech

    Közzétéve: 2024. 11. 25.
14. (Kort version) Upptäck möjligheterna med Skills Tech

    Közzétéve: 2024. 11. 25.
15. Spaning på HR & Tech 2024

    Közzétéve: 2024. 11. 11.
16. (Kort version) Spaning på HR & Tech 2024

    Közzétéve: 2024. 11. 11.
17. Integrera AI framgångsrikt i organisationen

    Közzétéve: 2024. 10. 28.
18. (Kort version) Integrera AI framgångsrikt i organisationen

    Közzétéve: 2024. 10. 28.
19. Framtiden för datadriven HR: Hur man skapar verkligt affärsvärde med analys

    Közzétéve: 2024. 10. 14.
20. (Kort version) Framtiden för datadriven HR: Hur man skapar verkligt affärsvärde med analys

    Közzétéve: 2024. 10. 14.