100 Epizód

  1. 20. Andreas Wallo - Skapa framgångsrikt lärande i hälsosamma organisationer

    Közzétéve: 2021. 05. 13.
  2. 19. Lena Lid Falkman – Hemma eller på kontoret? Arbetsplatsen efter pandemin

    Közzétéve: 2021. 04. 29.
  3. 18. Charlotte Holgersson - Jämställdhet, mångfald och inkludering

    Közzétéve: 2021. 04. 15.
  4. 17. Maria Fors Brandebo – Destruktivt ledarskap i den digitala världen

    Közzétéve: 2021. 04. 01.
  5. 16. Lotta Stern – Lokal lönebildning och medarbetaravtal

    Közzétéve: 2021. 03. 18.
  6. 15. Ingrid Tollgerdt-Andersson - Framgångsrikt Ledarskap

    Közzétéve: 2021. 03. 04.
  7. 14. Louise Bringselius - Tillitsbaserad organisering och ledning – att skapa handlingsutrymme och handlingsförmåga för att nå verksamheters övergripande syfte & mål

    Közzétéve: 2021. 02. 18.
  8. 13. Mattias Axelson - Dold potential – så skapas innovation utanför kärnaffären

    Közzétéve: 2021. 02. 04.
  9. 12. Mattias Axelson - Innovation och Scenarioplanering

    Közzétéve: 2021. 01. 21.
  10. 11. Stefan Söderfjäll - Ett gott medarbetarskap

    Közzétéve: 2020. 12. 10.
  11. 10. Oskar Nordström Skans - LAS-utredningen och moderniserad arbetsrätt

    Közzétéve: 2020. 11. 26.
  12. 9. Kajsa Asplund - Framtidens talent management

    Közzétéve: 2020. 11. 12.
  13. 8. Jan Gulliksen - Digitaliseringen och arbetsmiljön

    Közzétéve: 2020. 10. 29.
  14. 7. Anders Tjernvik - Hur man mäter stress

    Közzétéve: 2020. 10. 15.
  15. 6. Simon Elvnäs - Hållbar och evidensbaserad beteendeutveckling

    Közzétéve: 2020. 10. 01.
  16. 5. Gisela Bäcklander - Självledarskap

    Közzétéve: 2020. 09. 17.
  17. 4. Andreas Werr & Philip Runsten - Kollektiv Intelligens

    Közzétéve: 2020. 09. 03.
  18. 3. Maria Fors Brandebo - Destruktivt ledarskap

    Közzétéve: 2020. 08. 20.
  19. 2. Stefan Tengblad - Organisatorisk resiliens

    Közzétéve: 2020. 07. 02.
  20. 1. Detta är Fråga Forskaren

    Közzétéve: 2020. 06. 18.

5 / 5

Vi lever och navigerar oss fram i en värld där människor, organisationer och samhälle behöver ställa om och utvecklas i en allt snabbare takt. Som HR och ledare ska vi agera fort, men inte huvudlöst. Vi tror på att koppla ihop forskning och praktik för att skapa evidensbaserad utveckling. Därför har Sveriges HR förenings skapat podden ’Fråga forskaren – en podd om ledarskap och organisationsutveckling med forskning i fokus.

Visit the podcast's native language site