100 Epizód

  1. 39. Stefan Tengblad – Svenska Cranetstudien 2021

    Közzétéve: 2022. 05. 05.

  2. 38. Johan Alvehus – Ledarskapets förutsättningar och värdet av att vara en förebild 

    Közzétéve: 2022. 04. 21.

  3. 37. Kristina Palm & Calle Rosengren – Vägar till ett hållbart digitalt arbetsliv

    Közzétéve: 2022. 04. 07.

  4. 36. Per Thilander - HR funktionens organisering & digitalisering

    Közzétéve: 2022. 03. 24.

  5. 35. Bengt Larsson– Individuell lönesättning från policy till praktik 

    Közzétéve: 2022. 03. 10.

  6. 34. Anna Fogelberg Eriksson – Arbetsvärdering och lönekartläggning - ett verktyg för jämställdhet? 

    Közzétéve: 2022. 02. 24.

  7. 33. Einar Iveroth – Meningsskapande processer vid organisatorisk förändring

    Közzétéve: 2022. 02. 10.

  8. 32. Jon Ohlsson - Lärande 2.0 – Styrmodeller för en lärande organisation

    Közzétéve: 2022. 01. 27.

  9. 31. Robert Lundmark– Ledarskapets förutsättningar 

    Közzétéve: 2021. 12. 09.

  10. 30. Kristoffer Holm - Ohövliga beteenden på våra arbetsplatser

    Közzétéve: 2021. 11. 25.

  11. 30. Kristoffer Holm – Ohövliga beteenden på våra arbetsplatser

    Közzétéve: 2021. 11. 25.

  12. 29. Linda Weidenstedt – 12 punkter att reflektera över i arbetet med det hybrida arbetslivet

    Közzétéve: 2021. 11. 11.

  13. 28. Mats Alvesson - En åsikt om arbetet med värdeord i organisationer  

    Közzétéve: 2021. 10. 28.

  14. 27. Ulrica von Thiele Schwarz- Styrelsens roll och kompetens är viktig för att utveckla ett hållbart arbetsliv

    Közzétéve: 2021. 10. 14.

  15. 26. Viktoria Rubin - Interimschefer och det snabbrörliga arbetslivet

    Közzétéve: 2021. 09. 30.

  16. 25. Camilla Thunborg - Yrkesidentitetens roll vid kompetens- och organisationsutveckling

    Közzétéve: 2021. 09. 16.

  17. 24. Christian Jacobsson - Samarbete i tvärfunktionella teams och grupper

    Közzétéve: 2021. 09. 02.

  18. 23. Stefan Tengblad - Organisationers utveckling ställer nya krav på HR

    Közzétéve: 2021. 06. 24.

  19. 22. Bo Melin – Testa kognition och personlighet för att förutspå framgång på jobbet

    Közzétéve: 2021. 06. 10.

  20. 21. Charlotta Kronblad – Ledarskap, digitalisering och AI

    Közzétéve: 2021. 05. 27.

4 / 5

Vi lever och navigerar oss fram i en värld där människor, organisationer och samhälle behöver ställa om och utvecklas i en allt snabbare takt. Som HR och ledare ska vi agera fort, men inte huvudlöst. Vi tror på att koppla ihop forskning och praktik för att skapa evidensbaserad utveckling. Därför har Sveriges HR förenings skapat podden ’Fråga forskaren – en podd om ledarskap och organisationsutveckling med forskning i fokus.

Visit the podcast's native language site