100 Epizód

  1. 99. Sommarspecial: Stefan Söderfjäll & Simon Elvnäs – Tydliggöra - följa upp - återkoppla

    Közzétéve: 2025. 08. 14.
  2. 98. Sommarspecial: Louise Bringselius – Psykologisk trygghet, integritet och tillit

    Közzétéve: 2025. 07. 31.
  3. 97. Sommarspecial: Henrik Eriksson – 20 års forskning visar vad som ligger bakom riktigt framgångsrika verksamheter

    Közzétéve: 2025. 07. 17.
  4. 96. Sommarspecial: Lars Strannegård – Framtidens nycklar: Fri och levande inför det okända

    Közzétéve: 2025. 07. 03.
  5. 95. När tester tar över – och varför vi älskar dem lite för mycket

    Közzétéve: 2025. 06. 19.
  6. 94. Hoppa ur bubblan – förstå världen bättre!

    Közzétéve: 2025. 06. 05.
  7. 93. Att våga misslyckas

    Közzétéve: 2025. 05. 22.
  8. 92. Stress, magkänsla och fakta – hur bygger vi hållbara arbetsplatser? 

    Közzétéve: 2025. 05. 08.
  9. 91. Job crafting – att forma sitt jobb i en tid av förändring

    Közzétéve: 2025. 04. 24.
  10. 90. Vad är du värd? Om löneförväntningar, kön och självbild

    Közzétéve: 2025. 04. 10.
  11. 89. Etik i förändringens tid – hur navigerar vi?

    Közzétéve: 2025. 03. 27.
  12. 88. Dags för åldersmedvetet ledarskap

    Közzétéve: 2025. 03. 13.
  13. 87. Människor, teknik och HR:s roll i digitaliseringen

    Közzétéve: 2025. 02. 27.
  14. 86. Engagerade och motståndskraftiga organisationer

    Közzétéve: 2025. 02. 13.
  15. 85. Vilka är nycklarna till en framgångsrik pensionering?

    Közzétéve: 2024. 12. 19.
  16. 84. AI på jobbet – möjligheter, utmaningar och ansvar

    Közzétéve: 2024. 12. 05.
  17. 83. Liveinspelning från HR-dagarna 2024

    Közzétéve: 2024. 11. 21.
  18. 82. Åsa Cajander - Engagera dig och se vikten av din egen kompetens

    Közzétéve: 2024. 11. 07.
  19. 81. Frida Pemer - Ledarskap och expertis i en digital värld

    Közzétéve: 2024. 10. 24.
  20. 80. Anna Jonsson - Kunskap, lärande och kommunikation

    Közzétéve: 2024. 10. 10.

1 / 5

Vi lever och navigerar oss fram i en värld där människor, organisationer och samhälle behöver ställa om och utvecklas i en allt snabbare takt. Som HR och ledare ska vi agera fort, men inte huvudlöst. Vi tror på att koppla ihop forskning och praktik för att skapa evidensbaserad utveckling. Därför har Sveriges HR förenings skapat podden ’Fråga forskaren – en podd om ledarskap och organisationsutveckling med forskning i fokus.

Visit the podcast's native language site