The Chad & Cheese Podcast
Podcast készítő Evergreen Podcasts
1444 Epizód
-
Indeed's Smokescreen & LinkedIn's Jet Engine
Közzétéve: 2024. 01. 19. -
Shredded: Eightfold, LinkedIn, Remuner, PerformYard, Ask-AI, weavix, Aya Health & More
Közzétéve: 2024. 01. 18. -
The Algorithm: How AI Decides Who Gets Hired
Közzétéve: 2024. 01. 17. -
Firing Squad: Draftboard's Zach Roseman
Közzétéve: 2024. 01. 15. -
Dry January? Hold My Big Mac & Scooter
Közzétéve: 2024. 01. 12. -
Shredded: Bullhorn, Lever, JitJatJo, Burro, JobCannon, Sinecure.ai & More
Közzétéve: 2024. 01. 11. -
Diving Into HR Tech M&A w/ Jim Holzer
Közzétéve: 2024. 01. 10. -
Startup Pitches, HR Tech, and Career Progression: Taylor Weiss from PeakSpan Capital
Közzétéve: 2024. 01. 08. -
Predictions 2024
Közzétéve: 2024. 01. 05. -
Shredded: Sterling Check, Kelly Services, Welcome to the Jungle, Bubty, Otta, HRtechjob & More
Közzétéve: 2024. 01. 04. -
From AI to Mental Health: EEOC's Keith Sonderling's Insights
Közzétéve: 2024. 01. 03. -
Naughty or Nice 2023
Közzétéve: 2023. 12. 29. -
Exploring Pay Equity with Legal Expert Heather Bussing
Közzétéve: 2023. 12. 27. -
Cybertruck Frights and Threads Delight
Közzétéve: 2023. 12. 22. -
Shredded: iCIMS, The Mom Project, Salesforce, LinkedIn, Jobjack, Salt Labs & More
Közzétéve: 2023. 12. 21. -
Firing Squad: Jason Radisson of Movo
Közzétéve: 2023. 12. 20. -
Unlocking HR Tech Insights with IDC Analyst Zachary Chertok
Közzétéve: 2023. 12. 18. -
Google's Gemini, Indeed's Mess and LinkedIn's Crackdown
Közzétéve: 2023. 12. 15. -
Shredded: HireVue, LinkedIn, Lattice, Checkr, Upwork, ContactMonkey, Fiverr & More
Közzétéve: 2023. 12. 14. -
HR's Data Frontier: Jack Berkowitz of ADP Discusses Evolution & AI Advancements
Közzétéve: 2023. 12. 11.
Everything people and workforce—recruiting, marketing, technology, talent management, and workforce economics—delivered with biting sarcasm and unapologetic snark. Industry misfits Chad Sowash and Joel Cheesman bring their no-holds-barred opinions to dissect news, trends, and the occasional dumpster fire. If you’re a hiring company, staffing firm, or vendor looking for insights (and a thick skin), these two won’t just tell you what’s happening—they’ll tell you why you’re probably doing it wrong. Buckle up, buttercup.
