Podcast El Futuro del Trabajo
Podcast készítő Future for Work Institute
181 Epizód
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Recursos Humanos: ¿dónde estamos? ¿adónde vamos? - Episodio 197
Közzétéve: 2025. 03. 17. -
La cultura se toca - Episodio 196
Közzétéve: 2025. 03. 03. -
PLD Space: Despegando con el mejor talento a bordo - Episodio 195
Közzétéve: 2025. 02. 17. -
IA + Igual: inteligencia artificial responsable para un empleo más equitativo - Episodio 194
Közzétéve: 2025. 02. 02. -
Retos y ventajas de implantar la IA en base a evidencias - Episodio 193
Közzétéve: 2025. 01. 20. -
Reuniones en el trabajo híbrido: desafíos, tensiones y el camino hacia la productividad - Episodio 192
Közzétéve: 2025. 01. 08. -
El reto del absentismo: cifras alarmantes y posibles soluciones - Episodio 191
Közzétéve: 2024. 12. 16. -
Women in Banking - Episodio 190
Közzétéve: 2024. 11. 25. -
Volver al trabajo tras el cáncer de mama - Episodio 189
Közzétéve: 2024. 11. 12. -
Mercados internos de talento y agentes inteligentes: La visión de Workday para el futuro de la gestión de personas - Episodio 188
Közzétéve: 2024. 10. 23. -
Empresas que viven su propósito - Episodio 187
Közzétéve: 2024. 09. 09. -
Liberando a los asalariados (sin que dejen de serlo) - Episodio 186
Közzétéve: 2024. 08. 12. -
Las extinciones de mutuo acuerdo necesitan una reforma - Episodio 185
Közzétéve: 2024. 07. 24. -
Realidades de la experiencia de los empleados - Episodio 184
Közzétéve: 2024. 07. 01. -
Move up or move on! - Episodio 183
Közzétéve: 2024. 06. 10. -
Por qué tomarse la empresa con filosofía - Episodio 182
Közzétéve: 2024. 05. 20. -
Los retos de RRHH en un cambio de era - Episodio 181
Közzétéve: 2024. 05. 06. -
El cielo de los imperfectos - Episodio 180
Közzétéve: 2024. 04. 08. -
El estado de la salud mental de los trabajadores españoles - Episodio 179
Közzétéve: 2024. 02. 26. -
La revolución freelance llega a España - Episodio 178
Közzétéve: 2024. 02. 12.
Podcast sobre tendencias e innovación en el mundo del trabajo y la gestión de personas en las organizaciones. Entrevistas a expertos o a responsables de RH que ya las están aplicando en sus organizaciones
