28 Epizód

  1. 38: How Culture Works: An Illustration

    Közzétéve: 2014. 10. 01.
  2. 37: The Leadership Trap: Managing Actions by Working Only the Top of the Pyramid

    Közzétéve: 2014. 10. 01.
  3. 36: How Do We Determine If We Have a Cultural Transition or Cultural Transformation?

    Közzétéve: 2014. 10. 01.
  4. 35: Creating Type 1 Experiences

    Közzétéve: 2014. 10. 01.
  5. 34: Experience Types - Part 2

    Közzétéve: 2014. 10. 01.
  6. 33: Experience Types - Part 1

    Közzétéve: 2014. 10. 01.
  7. 32: The Four Culture Management Tools - Part 2

    Közzétéve: 2014. 10. 01.
  8. 31: The Four Culture Management Tools - Part 1

    Közzétéve: 2014. 10. 01.
  9. 30: How Do You Suspend Belief Bias? - Part 2

    Közzétéve: 2014. 10. 01.
  10. 29: How Do You Suspend Belief Bias? - Part 1

    Közzétéve: 2014. 10. 01.
  11. 28: Cultural Beliefs

    Közzétéve: 2014. 10. 01.
  12. 27: The Results Pyramid Model

    Közzétéve: 2014. 10. 01.
  13. 26: Managing the Contradictions

    Közzétéve: 2014. 10. 01.
  14. 25: How Is Partners In Leadership Different from Others In the Industry?

    Közzétéve: 2014. 10. 01.
  15. 24: How Did That Happen? Holding Others Accountable Book Overview - Part 2

    Közzétéve: 2014. 10. 01.
  16. 23: How Did That Happen? Holding Others Accountable Book Overview - Part 1

    Közzétéve: 2014. 10. 01.
  17. 22: Change the Culture, Change the Game Book Overview - Part 2

    Közzétéve: 2014. 10. 01.
  18. 21: Change the Culture, Change the Game Book Overview - Part 1

    Közzétéve: 2014. 10. 01.
  19. 20: The Oz Principle Book Overview - Part 2

    Közzétéve: 2014. 10. 01.
  20. 19: The Oz Principle Book Overview - Part 1

    Közzétéve: 2014. 10. 01.

1 / 2

New York Times bestselling author, Roger Connors, discusses the Partners In Leadership training and consulting services that form the innovative Three Tracks to Creating Greater Accountability.

Visit the podcast's native language site