181 Epizód

  1. Para reclutar mejor no tenemos que “lavar más blanco”

    Közzétéve: 2023. 06. 09.

  2. El líder no es el sastre de nuestra actitud

    Közzétéve: 2023. 06. 02.

  3. Los problemas de RR.HH. NO son del planeta de RR.HH.

    Közzétéve: 2023. 05. 26.

  4. La DEI le ha hecho el sorpasso al L&D corporativo. ¿En serio?

    Közzétéve: 2023. 05. 19.

  5. flex

    Közzétéve: 2023. 05. 12.

  6. La culpa es de la autenticidad

    Közzétéve: 2023. 05. 04.

  7. human deal

    Közzétéve: 2023. 04. 27.

  8. Las musas y las musarañas de la comunicación

    Közzétéve: 2023. 04. 21.

  9. La democratización del coaching a través de la tecnología

    Közzétéve: 2023. 04. 17.

  10. Disidentes con propósito

    Közzétéve: 2023. 04. 14.

  11. ¿Y si la cultura tóxica la haces tú con tus quejas?

    Közzétéve: 2023. 04. 05.

  12. Larga (y diferente) vida a las evaluaciones (ahora conversaciones) de desempeño (mejor de desarrollo)

    Közzétéve: 2023. 03. 30.

  13. El síndrome de Estocolmo en la gestión de conflictos

    Közzétéve: 2023. 03. 23.

  14. Soy mi talento, no mi género

    Közzétéve: 2023. 03. 09.

  15. La sosteniblidad ha de ser sostenible en sí misma

    Közzétéve: 2023. 03. 05.

  16. El apellido “femenino” es el Juan Nadie de las mujeres

    Közzétéve: 2023. 03. 02.

  17. Las horas trabajadas siguen cayendo, pero no estamos preparados para la semana laboral 4 días

    Közzétéve: 2023. 02. 23.

  18. El pensamiento sistémico, una meta competencia para la innovación

    Közzétéve: 2023. 02. 17.

  19. Cartillas Rubio

    Közzétéve: 2023. 02. 10.

  20. El talento más buscado viene del pasado. ¿En serio?

    Közzétéve: 2023. 02. 02.

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ORH - FUTURO es una cápsula semanal en la que exploramos el futuro de la gestión de Recursos Humanos para construirlo desde la perspectiva del aprendizaje compartido. Un podcast de Observatorio de Recursos Humanos.

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