#nytttänk
Podcast készítő Per Falk
104 Epizód
-
#40 - ”Den som är fri och levande i relation till det okända...” (Original) Lars Strannegård
Közzétéve: 2023. 12. 04. -
#39 - Feedback sökande vs. Feedback givande (Kort) Stefan Söderfjäll
Közzétéve: 2023. 11. 13. -
#39 - (Del 2) Feedback sökande vs. Feedback givande (Original) Stefan Söderfjäll
Közzétéve: 2023. 11. 13. -
#39 - (Del 1) Feedback sökande vs. Feedback givande (Original) Stefan Söderfjäll
Közzétéve: 2023. 11. 13. -
#38 - Good, Ugly, Bad, Awesome (Kort) Johanna Frelin
Közzétéve: 2023. 10. 16. -
#38 - Good, Ugly, Bad, Awesome (Original) Johanna Frelin
Közzétéve: 2023. 10. 16. -
#37 - Världens bästa bomb-grupp (Kort) Jesper "Bella" Berlin
Közzétéve: 2023. 10. 02. -
#37 - Världens bästa bomb-grupp (Original) Jesper "Bella" Berlin
Közzétéve: 2023. 10. 02. -
#36 - Coolaste jobbet fuck*ng ever!!! (Kort) Lisa Lindström
Közzétéve: 2023. 09. 19. -
#36 - Coolaste jobbet fuck*ng ever!!! (Original) Lisa Lindström
Közzétéve: 2023. 09. 19. -
#35 - HR-tant 2.0 (Kort) Linnea Bywall
Közzétéve: 2023. 09. 04. -
#35 - HR-tant 2.0 (Original) Linnea Bywall
Közzétéve: 2023. 09. 04. -
#34 - Har vi fastnat i att leka kontor...virtuellt? (Kort) Oscar Berg
Közzétéve: 2023. 06. 07. -
#34 - Har vi fastnat i att leka kontor...virtuellt? (Original) Oscar Berg
Közzétéve: 2023. 06. 07. -
#33 - "För bra för att inte förmedlas" (Kort) Stefan Söderfjäll
Közzétéve: 2023. 05. 22. -
#33 - (Del 2) "För bra för att inte förmedlas" (Original) Stefan Söderfjäll
Közzétéve: 2023. 05. 22. -
#33 - (Del 1) "För bra för att inte förmedlas" (Original) Stefan Söderfjäll
Közzétéve: 2023. 05. 22. -
#32 - Intervjuteknik 2.0 (Kort) Kajsa Asplund
Közzétéve: 2023. 05. 08. -
#32 - Intervjuteknik 2.0 (Original) Kajsa Asplund
Közzétéve: 2023. 05. 08. -
#31 - Hänga upp och ned (Kort) Stefan Sjöstrand
Közzétéve: 2023. 04. 25.
Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till bättre ledarskap. Med 10 avsnitt per säsong, varannan vecka, gräver vi därför ned oss i tekniker, principer och synsätt för att sätta fingret på vad som kännetecknar det ledarskap vi alla behöver se mer av.Stort tack Mindset/ Promote/ Rolf för att ni får detta samtal att hända...Enjoy!//Per (Ledarskapstränare)Varför inte ett "hej" för ett förutsättningslöst samtal om din ledningsgrupp/ organisation!? :)Per Falk LinkedInSponsorer:MindsetPromoteRolf Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
