Lönepodden

83 Epizód

1. People Analytics – så kan löneavdelningen bidra

   Közzétéve: 2023. 03. 24.
2. Hur lön och HR i Haninge kommun lyckats få till ett bra och roligt samarbete

   Közzétéve: 2023. 02. 25.
3. Nyheterna på lön 2023

   Közzétéve: 2023. 01. 25.
4. Nya LAS – bakgrunden, processen och vad löneavdelningen bör ha koll på

   Közzétéve: 2022. 11. 25.
5. Netlight – den chefslösa organisationen

   Közzétéve: 2022. 10. 24.
6. Lönepodden livepoddar på Ekonomi & Företag

   Közzétéve: 2022. 09. 28.
7. Ekonomisk brottslighet – en fråga för löneavdelningen?

   Közzétéve: 2022. 09. 24.
8. Så blir du en bättre lyssnare

   Közzétéve: 2022. 08. 24.
9. Nya tekniska lösningar

   Közzétéve: 2022. 06. 24.
10. Cyberattacker – hur kan löneavdelningen jobba proaktivt?

    Közzétéve: 2022. 05. 24.
11. Så kan lön jobba proaktivt med transformeringen ”P27”

    Közzétéve: 2022. 04. 24.
12. Cyberattacken i Kalix kommun

    Közzétéve: 2022. 03. 24.
13. Accountors digitaliseringsresa

    Közzétéve: 2022. 02. 24.
14. Nyheterna på lön 2022

    Közzétéve: 2022. 01. 25.
15. Välgörande lönearbete

    Közzétéve: 2021. 12. 21.
16. Lönechefen som har ledningsgruppens öra

    Közzétéve: 2021. 11. 25.
17. Tidsystemet – en viktig del av löneprocessen

    Közzétéve: 2021. 10. 24.
18. Så kan lön arbeta med hållbarhet

    Közzétéve: 2021. 09. 24.
19. Så lyfte Ambea sin löneavdelning

    Közzétéve: 2021. 08. 25.
20. Lärande och kompetensutveckling

    Közzétéve: 2021. 06. 23.