Kaizen 2 go – Der Lean-Podcast
Podcast készítő Götz Müller : GeeMco - Hétfők
377 Epizód
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Kaizen 2 go 317 : Modellierungs-Software – Hilfe oder Hürde
Közzétéve: 2023. 07. 03. -
Kaizen 2 go 316 : Lean Construction im Mittelstand
Közzétéve: 2023. 06. 19. -
Kaizen 2 go 315 : Führung bei der Lean-Einführung
Közzétéve: 2023. 06. 05. -
Kaizen 2 go 314 : Mindset als Erfolgsfaktor
Közzétéve: 2023. 05. 22. -
Kaizen 2 go 313 : Lego Serious Play
Közzétéve: 2023. 05. 08. -
Kaizen 2 go 312 : Lean vor dem Berufsleben
Közzétéve: 2023. 04. 17. -
Kaizen 2 go 311 : Transformation am Bau
Közzétéve: 2023. 04. 03. -
Kaizen 2 go 310 : Was meint ChatGPT zu Hoshin Kanri vs. OKR?
Közzétéve: 2023. 03. 20. -
Kaizen 2 go 309 : Ein Lean-Chat mit ChatGPT
Közzétéve: 2023. 02. 27. -
Kaizen 2 go 308 : Morgentreffen mit Außendienst-Teams
Közzétéve: 2023. 02. 13. -
Kaizen 2 go 307 : Zukunftsprozesse
Közzétéve: 2023. 01. 30. -
Kaizen 2 go 306 : Berufsbild Workflow-Analyst
Közzétéve: 2023. 01. 23. -
Kaizen 2 go 305 : Digitalisierung von Verwaltungsprozessen
Közzétéve: 2022. 12. 19. -
Kaizen 2 go 304 : Tools vs. Mindset
Közzétéve: 2022. 12. 05. -
Kaizen 2 go 303 : Produktionskennzahlen
Közzétéve: 2022. 11. 14. -
Kaizen 2 go 302 : Lean und Digitalisierung auf der Baustelle
Közzétéve: 2022. 10. 17. -
Kaizen 2 go 301 : Psychologische Sicherheit und Resilienz im Lean-Kontext
Közzétéve: 2022. 10. 10. -
Kaizen 2 go 300 : 3. Jubiläum
Közzétéve: 2022. 09. 12. -
Kaizen 2 go 299 : Prozesse in der Zusammenarbeit zwischen Chef und Assistenz
Közzétéve: 2022. 09. 05. -
Kaizen 2 go 298 : Transformation in etablierten Organisationen
Közzétéve: 2022. 08. 29.
Der Podcast für Lean-Interessierte, die in ihren Organisationen die kontinuierliche Verbesserung der Geschäftsprozesse und Abläufe anstreben. — Um Nutzen zu steigern, Ressourcenverbrauch zu reduzieren und damit Freiräume für echte Wertschöpfung zu schaffen – Für mehr Erfolg durch Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit – höhere Produktivität durch mehr Effektivität und Effizienz – an den Maschinen, im Außendienst, in den Büros bis zur Chefetage.
