462 Epizód

  1. Merle Viirmaa: ettevōtted, kus naised on tippjuhkonnas rohkem esindatud, on tulemuslikumad

    Közzétéve: 2021. 05. 15.

  2. Marko Lõhmus ja Neeme Kari: juhtide mõtteviisi ja suhtumise mõju meeskonnavaimule ei saa alahinnata

    Közzétéve: 2021. 05. 08.

  3. Karl Laas: virtuaalmaailmas tunneme puudust inimlikul ja emotsionaalsel tasandil suhtlusest

    Közzétéve: 2021. 05. 01.

  4. Sille Jõgeva ja Urme Raadik: konfliktid on inimsuhtes normaalsed ja lausa tervitatavad nähtused

    Közzétéve: 2021. 04. 24.

  5. Liisa Põldma ja Ragne Maasel: LHV juhtidelt ootame empaatiat ja hoolivust oma inimeste suhtes

    Közzétéve: 2021. 04. 17.

  6. Ülle Madise: et saavutada paremaid tulemusi, kujunda teekond õnnelikuks

    Közzétéve: 2021. 04. 10.

  7. Coachinguga harjumusi muutma

    Közzétéve: 2021. 04. 03.

  8. Brian Robertson: structure eats culture for dinner

    Közzétéve: 2021. 03. 27.

  9. Mihkel Rembel: start-up'ide tulevikuedu hindamisel keskendun 85% just tiimitööle

    Közzétéve: 2021. 03. 20.

  10. Heinar Põldma: meie eesmärk on, et klient lahkuks kauplusest rõõmsamana kui ta sinna sisenes

    Közzétéve: 2021. 03. 13.

  11. Andres Haavel: kõige olulisem on seada ühine eesmärk, mis kogu meeskonda innustaks

    Közzétéve: 2021. 03. 06.

  12. Uku Randmaa: sirutage tiivad välja ja lennake

    Közzétéve: 2021. 02. 27.

  13. Ricardo Lillo: embracing the goals of the organization strengthens employee accountability

    Közzétéve: 2021. 02. 20.

  14. Erlend Sild: tulevik on seotud putuktoiduga, kuna ta on keskkonnasäästlikum kui liha

    Közzétéve: 2021. 02. 13.

  15. Kuno Tammearu: meie juures töötavad missiooniga inimesed

    Közzétéve: 2021. 02. 06.

  16. Agne Kiviselg: tänu spordile olen isiksusena nii palju arenenud

    Közzétéve: 2021. 01. 30.

  17. SEB on magnet enesearengut väärtustavatele, MyFitness tervislikku elustiili hindavatele töötajatele

    Közzétéve: 2021. 01. 23.

  18. Paul Vahur ja Neeme Kari: me ei vaja efektiivseks tööks rohkem aega, vaid ruumi oma ajus ja mõtetes

    Közzétéve: 2021. 01. 16.

  19. Siim Sutrop: juhiks kasvamise kasvuvalu pani aluse, et minust sai juhtimiskoolitaja

    Közzétéve: 2021. 01. 09.

  20. Elmar Vaher: iga päev loome maailma parimat politseid

    Közzétéve: 2021. 01. 02.

12 / 24

Juhtimiskoolitaja ja coach'i Veiko Valkiainen'i podcast “Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis” vastab küsimusele: mida tähendab olla edukas juht? Podcasti “Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis” algselt seatud küsimuseks, millele vestluste käigus vastuseid otsime, on: mida tähendab olla edukas juht? See võtmeküsimus on kogu juhtimispodcasti läbiv punane niit. Veiko missioon on toetada juhtidel ja meeskondadel saavutada soovitud eesmärke keskendudes tulemuslikkuse kasvatamisele läbi juhi ja tema tiimiliikmete mõtte- ja käitumismustrite muutmise. Podcast on koht, kus lisaks temale jagavad juhtimisteemadel oma mõtteid, teadmisi ja kogemusi Eesti erinevad tegevjuhid, tippsportlased, konsultandid-koolitajad ja teised juhtimisega lähedalt kokku puutuvad inimesed. Kuulake ikka!