87 Epizód

  1. MINT: So punkten Arbeitgeber mit attraktiven (Ingenieur-)Jobs (mit Frank Ferchau, ABLE GROUP)

    Közzétéve: 2024. 05. 01.

  2. Wie erhalten wir Geschlechtergerechtigkeit im Sportbusiness? (Felicia Mutterer, Achtung! Broadcast & FC Viktoria Berlin)

    Közzétéve: 2024. 03. 20.

  3. Bier & Fußball: Als Gründerin erfolgreich in „Männer-Domänen” (mit Katharina Kurz, BRLO & FC Viktoria Berlin)

    Közzétéve: 2024. 03. 06.

  4. Nachhaltigkeit - mit Kommunikation und Employer Branding Talente gewinnen (mit Martin Weirich, PwC)

    Közzétéve: 2024. 02. 21.

  5. Employee Experience & aktuelle Herausforderungen im Recruiting bei Henkel (mit Martin Spielvogel, Henkel)

    Közzétéve: 2024. 02. 07.

  6. Karriere und (bald) Familie – über Family Building Benefits (mit Julia Neuen, peaches)

    Közzétéve: 2024. 01. 24.

  7. Arbeit ohne Grenzen – über Arbeitsmigration und Mitarbeiterentsendung (mit Dr. Jan Tibor Lelley, BUSE)

    Közzétéve: 2024. 01. 10.

  8. Jobsharing als Marketing Director für NIVEA (mit Nadine Bartenschlager & Catherine Niebuhr, Beiersdorf)

    Közzétéve: 2023. 12. 20.

  9. Wie arbeitslose Jugendliche eine Ausbildung erhalten (mit Raphael Karrasch, JOBLINGE)

    Közzétéve: 2023. 12. 06.

  10. Düzen Tekkal, wie weit sind wir mit dem German Dream?

    Közzétéve: 2023. 11. 22.

  11. Kulturwandel im Finanzsektor

    Közzétéve: 2023. 11. 08.

  12. Generationenkonflikte: Gen Z und der Wandel in der Arbeitswelt

    Közzétéve: 2023. 10. 25.

  13. Suche nach Weltraum-Wundern: So rekrutiert ein Raketenbau-Startup

    Közzétéve: 2023. 10. 11.

  14. LIVE auf der Zukunft Personal Europe: So tickt die Gen Z

    Közzétéve: 2023. 09. 27.

  15. Diversität in der deutschen Wirtschaft: Sichtbarkeit durch Kommunikation

    Közzétéve: 2023. 09. 13.

  16. Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt ethisch einsetzen

    Közzétéve: 2023. 08. 30.

  17. Engineering Culture und Frauen in (Job-) Tech

    Közzétéve: 2023. 04. 13.

  18. Gender Diversity: Wie man Frauen für die Nutzfahrzeugbranche gewinnt

    Közzétéve: 2023. 03. 30.

  19. Wie die Gen Z die Arbeitswelt verändert

    Közzétéve: 2023. 03. 16.

  20. Was die Arbeitswelt vom Fußball lernen kann (mit Ariane Hingst)

    Közzétéve: 2023. 03. 02.

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Die Welt der Arbeit verändert sich massiv. Deshalb servieren Kim und Tobias allen Arbeitsmarktinteressierten jeden zweiten Donnerstag die neuesten Insights aus der Welt der Arbeit und des Arbeitsmarktes! In lockerer (snack)Bar-Atmosphäre wird sich bei deliziösen Drinks durch aktuelle Arbeitsmarkt-Trends, die Zukunft der Arbeit, People, Tech und KI, Wirtschaft, Diversity, Leadership, Recruiting und Employer Branding geschlürft. Also, schnappt euch euer Lieblingsgetränk und los geht‘s! Cheers! Lasst uns bei der Podcast-Plattform eures Vertrauens eine Bewertung da und schickt uns eure Fragen/Themen gerne per Mail an [email protected] oder direkt an Kim und Tobias per LinkedIn. Mehr auf https://www.stepstone.de/e-recruiting/podcast/. ************************************************************ Kim-Mai Breitmar und Dr. Tobias Zimmermann sind Kolleg*innen aus der Corporate Communications bei The Stepstone Group. Dort beschäftigen sie sich tagtäglich mit Themen rund um die Arbeitswelt und zeigen Lösungen gegen die Arbeiterlosigkeit auf. Teil dessen ist die Durchführung von Studien (https://www.thestepstonegroup.com/de/insights/ oder https://www.stepstone.de/e-recruiting/wissen/). The Stepstone Group ist eine weltweit führende Online-Jobplattform, die Unternehmen mit passenden Bewerber*innen zusammenbringt und Menschen hilft, den richtigen Job zu finden. Das Unternehmen ist in mehr als 30 Ländern aktiv – darunter mit Stepstone in Deutschland, Appcast in den USA und Totaljobs in Großbritannien. Das Unternehmen beschäftigt weltweit rund 4.000 Mitarbeiter*innen.

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