122 Epizód

  1. 21. Wie der erfolgreichste HR-TikToker die Generation Z erreicht

    Közzétéve: 2020. 07. 01.

  2. 20. Richtig bewerben nach der Krise 4

    Közzétéve: 2020. 06. 24.

  3. 19. Richtig bewerben nach der Krise 3

    Közzétéve: 2020. 06. 17.

  4. 18. Richtig bewerben nach der Krise 2

    Közzétéve: 2020. 06. 10.

  5. 17. Richtig bewerben nach der Krise 1

    Közzétéve: 2020. 06. 03.

  6. 16. Steigt jetzt die Stimmung?

    Közzétéve: 2020. 05. 27.

  7. 15. Duell im Morgengrauen

    Közzétéve: 2020. 05. 20.

  8. 14. Scheidung steht nicht im Parteiprogramm

    Közzétéve: 2020. 05. 13.

  9. 13. Learn to code

    Közzétéve: 2020. 05. 06.

  10. 12. Recht auf Home-Office?

    Közzétéve: 2020. 04. 29.

  11. 11. Gründen = heiß(er Scheiß)?

    Közzétéve: 2020. 04. 22.

  12. 10. CV statt GoT?

    Közzétéve: 2020. 04. 15.

  13. 09. Nur noch kurz die Welt retten

    Közzétéve: 2020. 04. 08.

  14. 08. Quereinsteiger in Corona-Zeiten

    Közzétéve: 2020. 03. 25.

  15. 07. Nicht anrufen, der ist im Homeoffice

    Közzétéve: 2020. 03. 18.

  16. 06. Die KI-Moral-Keule

    Közzétéve: 2020. 03. 11.

  17. 05. C3PO als BFF

    Közzétéve: 2020. 03. 04.

  18. 04. Viel zu lernen du noch hast

    Közzétéve: 2020. 02. 26.

  19. 03. Somewhere(s) in Thüringen

    Közzétéve: 2020. 02. 19.

  20. 02. Warum Jobbörsen nicht helfen...

    Közzétéve: 2020. 02. 12.

6 / 7

Wie werden wir 2030 arbeiten? Wird künstliche Intelligenz uns alle wegdigitalisieren? Wie wird unser Arbeitsplatz aussehen? Sind unsere Arbeitskollegen Roboter? 24/7 statt 9-to-5? Müssen wir jeden Abend büffeln, um mithalten zu können? Und ist das nicht alles scheißegal, da die Erde ja eh vor die Hunde geht? René Tillmann und Daniel Schaffeld, Serial Entrepreneurs und Gründer des KI-basierten Karrieremanagers hijob, besprechen auf charmante, lustige und visionäre Weise, was wir von der “Future of Work” erwarten und - noch viel wichtiger - wie wir sie mitgestalten können und sollen.

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