122 Epizód

  1. 101. Wir werden alle sterben - Dystopie dank Superintelligenz

    Közzétéve: 2023. 09. 06.

  2. 100. Utopie - wie Superintelligenzen unsere Welt verbessern

    Közzétéve: 2023. 08. 23.

  3. 99. Was du diesen Sommer nicht verpassen darfst

    Közzétéve: 2023. 06. 15.

  4. 98. Nur so wird Social Media Recruiting erfolgreich

    Közzétéve: 2023. 05. 31.

  5. 97. Welche KI-Pläne haben die USA und die EU?

    Közzétéve: 2023. 05. 19.

  6. 96. Wie funktioniert Diversity bei SumUp, Felizitas Lichtenberg?

    Közzétéve: 2023. 05. 03.

  7. 95. Mischung aus ‚Herr der Fliegen‘ und ‚Hunger Games‘ - Schlechte Stimmung nach Entlassungen?

    Közzétéve: 2023. 04. 19.

  8. 94. Was bedeuten die Entlassungen bei Indeed für den Arbeitsmarkt und das Recruiting?

    Közzétéve: 2023. 04. 05.

  9. 93. GPT-4 ist da - was bedeutet das für mich?

    Közzétéve: 2023. 03. 22.

  10. 92. Überraschend sichere Jobs für 2030

    Közzétéve: 2023. 03. 08.

  11. 91. Warum ChatGPT-Bashing die Zukunft nicht aufhalten wird

    Közzétéve: 2023. 02. 22.

  12. 90. Wie wir den Glauben an die Menschheit zurückgewonnen haben

    Közzétéve: 2023. 02. 01.

  13. 89. Wie erfolgreiche Direktansprache gelingt

    Közzétéve: 2023. 01. 25.

  14. 88. Welche Veränderungen dich 2023 erwarten und was sie bedeuten

    Közzétéve: 2023. 01. 11.

  15. 87. Wird künstliche Intelligenz das Recruiting dominieren? Interview mit ChatGPT - einer KI

    Közzétéve: 2022. 12. 28.

  16. 86. Wie du mit KI-gestütztem Active Sourcing deinen Fachkräftemangel löst

    Közzétéve: 2022. 12. 15.

  17. 85. New Recruitment - wie der Fachkräftemangel doch noch gelöst werden kann

    Közzétéve: 2022. 11. 30.

  18. 84. Entlassungen bei Big Tech - relevant für uns?

    Közzétéve: 2022. 11. 16.

  19. 83. Werden Künstler arbeitslos?

    Közzétéve: 2022. 10. 26.

  20. 82. Arbeitslos durch Automatisierung? Nicht mit HFA

    Közzétéve: 2022. 10. 12.

2 / 7

Wie werden wir 2030 arbeiten? Wird künstliche Intelligenz uns alle wegdigitalisieren? Wie wird unser Arbeitsplatz aussehen? Sind unsere Arbeitskollegen Roboter? 24/7 statt 9-to-5? Müssen wir jeden Abend büffeln, um mithalten zu können? Und ist das nicht alles scheißegal, da die Erde ja eh vor die Hunde geht? René Tillmann und Daniel Schaffeld, Serial Entrepreneurs und Gründer des KI-basierten Karrieremanagers hijob, besprechen auf charmante, lustige und visionäre Weise, was wir von der “Future of Work” erwarten und - noch viel wichtiger - wie wir sie mitgestalten können und sollen.

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