208 Epizód

  1. Wie sieht die Arbeitswelt von morgen aus?

    Közzétéve: 2022. 11. 04.

  2. 30-Stunden-Woche als Vollzeit I Interview mit Janina Rohmann

    Közzétéve: 2022. 10. 26.

  3. Nachhaltigkeit & Vereinbarkeit in Produktion und Schichtbetrieb

    Közzétéve: 2022. 10. 19.

  4. Es geht nicht um Kontrolle, es geht um Fairness

    Közzétéve: 2022. 10. 11.

  5. Mom Hunting - Recruiting neu gedacht | Unternehmen bewerben sich bei Career Moms

    Közzétéve: 2022. 10. 05.

  6. Jobsharing für Führungskräfte -Weleda macht es vor!

    Közzétéve: 2022. 09. 28.

  7. Elternguides für Unternehmen | Wie elvisory Mitarbeitende für Familienfreundlichkeit qualifiziert

    Közzétéve: 2022. 09. 21.

  8. Zurück zur Stempeluhr? Sonderfolge zur Arbeitszeiterfassung

    Közzétéve: 2022. 09. 18.

  9. Mit betrieblicher Altersvorsorge als Arbeitgeber punkten!

    Közzétéve: 2022. 09. 14.

  10. Nebenberufliche Selbständigkeit als Gewinn für dein Unternehmen

    Közzétéve: 2022. 09. 07.

  11. Nutze deinen Unternehmenspodcast zur Mitarbeiterbindung

    Közzétéve: 2022. 08. 31.

  12. Wie Bildungszeit die Mitarbeiterbindung stärkt

    Közzétéve: 2022. 08. 24.

  13. Mother's Comeback geht, "Attraktive Arbeitgeber gesucht" kommt

    Közzétéve: 2022. 08. 16.

  14. Sommerzeit, Urlaubszeit & Urlaubsrecht

    Közzétéve: 2022. 07. 26.

  15. Selbstbewusster Wiedereinstieg während der Elternzeit in den Beruf | Interview mit Monika Alexander

    Közzétéve: 2022. 07. 20.

  16. Mit Elternguides Eltern im Unternehmen begleiten

    Közzétéve: 2022. 07. 13.

  17. Arbeit, die zum Leben passt| Interview mit Jana Berger, der Gründerin von familienfreundliche-arbeitgeber.de

    Közzétéve: 2022. 06. 29.

  18. Stolperfallen beim Wiedereinstieg vermeiden

    Közzétéve: 2022. 06. 25.

  19. Podcastsprechstunde; Wissen teilen und vermehren

    Közzétéve: 2022. 06. 15.

  20. Familien tragen die Kosten | Interview mit Lisa Welzhofer

    Közzétéve: 2022. 06. 08.

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Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung geht heute anders! Attraktive Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gehaltstransparenz, Workation, new work, Gesundheitsmanagement, Stärken stärken, Wertschätzung, Beteiligung und vieles mehr machen einen attraktiven Arbeitgeber aus. Wer heute Fachkräfte gewinnen und an sein Unternehmen binden möchte, muss attraktiv bleiben. In diesem Podcast möchte ich zusammen mit meinen Gästen aus den verschiedensten Bereichen die Möglichkeiten aufzeigen: - wie mit einfachen, praktischen Mitteln die Arbeitsverhältnisse attraktiv werden können, - dass die Mitarbeitergewinnung gelingt - und Talente optimal im Unternehmen eingesetzt werden. - wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelingt - und die Bindung der qualifizierten und motivierten Mitarbeiter:innen funktioniert. Nebenbei bringe ich meinen arbeitsrechtlichen Blick in die Themen ein mit Tipps und Tricks aus meiner langjährigen Praxis-Erfahrung. Ich gebe Wissen to go mit und erkläre, wie moderne Arbeitsbedingungen arbeitsrechtlich gestaltet werden können.

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