#49 - SIMBEL - Comment faire BEAUCOUP mieux en Learning & Development

L'ensemble des liens utiles : Besoin de former vos managers via notre Yaniro Leadership Program ? Prenez rendez-vous iciEnvie d'envoyer à vos managers la version auto-administrée de notre formation au management ? C'est ici : https://yanirowiki.co/kitEt pour retrouver les meilleures pratiques RH directement dans notre Yaniro Wiki c'est ici : https://yanirowiki.co/Résumé de l'épisode 👇Simbel, co-fondée par Charles Gras, aborde l'importance de la formation pour la performance des employés et le bien-être au travail. Bien que l'impact ROI de la formation soit difficile à quantifier, il peut offrir un effet de levier pour améliorer la performance. La formation est également un atout pour le recrutement, notamment dans les start-ups.Cependant, la formation souffre d'une mauvaise image et est souvent considérée comme secondaire. Il est essentiel de développer une culture d'apprentissage, avec des rituels de feedback, sans imposer de solutions top-down. Les entreprises doivent adapter les pratiques d'autres organisations à leur contexte et demander aux employés quelles formations ils jugent nécessaires pour améliorer leurs performances.Les ressources recommandées par Charles :Les vertus de l’échec, de Charles Pépin (et son podcast sur Spotify)Les outils recommandés par Charles :Figures, de Virgile Raingeard (concernant la politique de salaires)Les outils de People Survey, du type OfficeVibe / Supermood / Peakon / Bloom et workBonjour et bienvenue dans le podcast du HUMAN FACTORJe m’appelle Alexis Eve et tous les mercredis je vais à la rencontre des plus belle startups pour construire avec vous la collection des meilleures pratiques RH de l’écosystème.Ne vous embêtez pas à prendre des notes, on s’en occupe pour vous ! Vous pouvez retrouver le meilleur de cet épisode et de tous les autres dans le Yaniro Wiki. La bible des meilleures pratiques RH dans un Notion. Rémunération, Recrutement, Cooptation : tout y est !Pour découvrir le Yaniro Wiki allez tout simplement sur www.yaniro.co/wiki et ajoutez la page en favori pour l’avoir sous la main quand vous en aurez besoin