OMT Magazin #111 | Recruiting durch Content - 10 Tipps für erfolgreiche Karriere-Blogs (René Ramcke)

Wer sichtbar ist, gewinnt. Dies gilt nicht nur für das Produkt- und Dienstleistungsangebot, sondern ebenso für das Karriereangebot. Digitale Sichtbarkeit im Bereich Karriere bedeutet, als Arbeitgeber online vor Ort zu sein, wenn potenzielle Arbeitnehmer sich mit dem Thema Karriere beschäftigen. Bildlich gesprochen ist digitale Sichtbarkeit in diesem Zusammenhang eine Art Brücke, die Arbeitgeber online mit potenziellen Bewerbern verbindet. Diese Digitale Sichtbarkeit wird heutzutage besonders durch herausragenden Content und ein starkes Content-Marketing erreicht.