Neue Anforderungen an die Gehaltstransparenz in der Praxis
Attraktive Arbeitgeber - Podcast készítő Smaro Sideri Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht
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Alle Beschäftigten sollen Einblick in ein transparentes Gehaltssystems des Unternehmens haben! Die neue Gehaltstransparenz soll Gehaltsungerechtigkeiten zwischen den Geschlechtern aufdecken und schließen. Diese Ziele verfolgt die neue EU-Richtlinie zur Gehaltstransparenz, die seit Juni 2023 in Kraft ist und bis 2026 von den Mitgliedsstaaten umgesetzt werden soll.
