【讓永續發聲】結合長照教練，讓企業成為資源串接者、員工成為聰明照顧者 ft.家總秘書長陳景寧

【本集節目由商周與傳善獎聯合製作】 2025年，台灣預估將邁入超高齡社會，每五人就有一人超過六十五歲。高齡化與少子化趨勢下，台灣每年至少有18萬人因照顧而影響工作，13.3萬人中斷職涯。「長照」不再是個別家庭的照顧選擇，已成為企業需要關注的勞動力議題。 本集邀請成立二十六年的中華民國家庭照顧者關懷總會（家總），節目中，將分享他們長年在第一線的觀察。從ESG角度，企業如何導入政府與專業NPO資源，陪伴員工成為聰明照顧者，在工作與家庭間取得平衡，並持續發揮長才？參照國內外，又有哪些案例能提供借鏡？ 本集來賓：陳景寧（中華民國家庭照顧者關懷總會秘書長） 主持人：簡劭瑜 (警廣米淇淋的午後時光節目主持人) 03:00 台灣長照現況：什麼是走動式服務？多數家庭的需求是否被接住？ 09:00 觀察各國趨勢，長照議題已影響職場人力與未來總體經濟 13:10 創造友善照顧職場，企業能做的三件事 17:00 打破家務事自家扛，翻轉家庭照顧的新觀念 20:30 國內企業已開始導入專業服務，扮演資訊串接角色 24:50 日本實施長照安排假，協助員工找到穩定方案 36:00 長照三隻腳：家內溝通協議、社區十分鐘照顧圈、企業友善照顧職場 文章連結：https://pse.is/4x9geu -- Hosting provided by SoundOn