Valley Nordic

Podcast készítő Chander Chawla / Arne Tonning

Kategóriák:

109 Epizód

  1. Valley Nordic S2 E18: Tech M&A

    Közzétéve: 2020. 05. 21.
  2. Valley Nordic S2 E17: Fintech

    Közzétéve: 2020. 05. 14.
  3. Valley Nordic S2 E16: Why Quibi Will Disappoint

    Közzétéve: 2020. 05. 07.
  4. Valley Nordic S2 E15: Incubators and Startup Mistakes with Kjell Håkan Närfelt

    Közzétéve: 2020. 04. 30.
  5. Valley Nordic S2 E14: COVIDtech

    Közzétéve: 2020. 04. 23.
  6. Valley Nordic S2 E13: Systems Thinking and Complex Systems

    Közzétéve: 2020. 04. 16.
  7. Valley Nordic S2 E12: Marketing with Andrew Sherrard

    Közzétéve: 2020. 04. 07.
  8. Valley Nordic S2 E11: Education & EdTech

    Közzétéve: 2020. 04. 02.
  9. Valley Nordic S2 E10: Corona World & Post Corona World

    Közzétéve: 2020. 03. 26.
  10. Valley Nordic S2 E9: Healthcare

    Közzétéve: 2020. 03. 19.
  11. Valley Nordic Episode S2 E8: The Game Industry and Investment w/Per-Arne Lundberg

    Közzétéve: 2020. 03. 12.
  12. Valley Nordic S2 E7: Dynamics Of The Technology Ecosystem

    Közzétéve: 2020. 03. 05.
  13. Valley Nordic S2 E6: GTM for B2B SaaS Startups

    Közzétéve: 2020. 02. 27.
  14. Valley Nordic S2 E5: Sustainability

    Közzétéve: 2020. 02. 20.
  15. Valley Nordic S2 E4: Marketplaces

    Közzétéve: 2020. 02. 14.
  16. Valley Nordic S2 E3: Hollywood Behind The Scenes With Howie Mandel

    Közzétéve: 2020. 02. 07.
  17. Valley Nordic S2 E2: Why Do We Buy Things?

    Közzétéve: 2020. 01. 30.
  18. Valley Nordic S2 E1: January Business Highlights, CES, and 2020 Tech Trends

    Közzétéve: 2020. 01. 23.
  19. Valley Nordic Episode 31: Season Finale - 2019 In Review

    Közzétéve: 2019. 12. 05.
  20. Valley Nordic Episode 30: Growth at a Big Company & The Magnet Strategy

    Közzétéve: 2019. 11. 26.

4 / 6

Chander Chawla, a Silicon Valley entrepreneur and Arne Tonning, a Norwegian Venture Capitalist, discuss global perspectives on startup business, technology, and culture. The views on the podcast are solely personal and not of our employers or of the organizations we belong to.

Visit the podcast's native language site