Sweden HR group

20 Epizód

1. #20 Vad händer på Klarna egentligen – och vad innebär Unionens varsel om strejk?

   Közzétéve: 2023. 11. 03.
2. #19 Varför ska man ha kollektivavtal egentligen?

   Közzétéve: 2023. 06. 08.
3. #18 Är VD alltid undantagen från LAS?

   Közzétéve: 2023. 05. 19.
4. #17 Working 9 to 5, or 5 to 9? Förstå den nya Hyvling-trenden

   Közzétéve: 2023. 04. 20.
5. #16 Har arbetsgivaren rätt att ändra anställningsvillkor?

   Közzétéve: 2023. 04. 06.
6. #15 Kan svårigheter att samarbeta vara sakliga skäl för uppsägning?

   Közzétéve: 2023. 02. 23.
7. #14 Är fängelsestraff grund för uppsägning?

   Közzétéve: 2023. 02. 02.
8. #13 Söka om sina tjänster vid en omorganisation – går det rent arbetsrättsligt?

   Közzétéve: 2023. 01. 05.
9. #12 Arbetsrättsliga aspekter av prestationsproblem

   Közzétéve: 2022. 12. 15.
10. #11 Hur jobbar man med kompetensväxling ur ett arbetsrättsligt perspektiv?

    Közzétéve: 2022. 12. 01.
11. #10 Förhandlingsskyldighet vid neddragningar – vad gäller?

    Közzétéve: 2022. 11. 17.
12. #9 Nya LAS - gick lagstiftningsprocessen för fort?

    Közzétéve: 2022. 09. 29.
13. #8 Förhandlingarna innan nya LAS – med IF metall

    Közzétéve: 2022. 09. 08.
14. #7 Har kundföretagen förstått vad nya LAS innebär?

    Közzétéve: 2022. 05. 12.
15. #6 Sociala mediers påverkan på arbetsgivarvarumärket

    Közzétéve: 2022. 04. 28.
16. #5 Är bemanningsbranschen tillbaka på 90-talet?

    Közzétéve: 2022. 04. 14.
17. #4 Nya omoderna LAS

    Közzétéve: 2022. 03. 17.
18. #3 Vad hände med biskopens avkragning?

    Közzétéve: 2022. 03. 03.
19. #2 Begreppsförvirring - ett hav av olika företagsformer

    Közzétéve: 2022. 02. 17.
20. #1 Distansarbete – hur långt sträcker sig arbetsgivarens ansvar?

    Közzétéve: 2022. 02. 02.