95 Epizód

  1. APKALBOS DARBE su Dariumi Jokubu (TMD Partners)

    Közzétéve: 2025. 04. 28.

  2. NEUROĮVAIROVĖ DARBE su Barbora Suisse

    Közzétéve: 2025. 04. 15.

  3. EMOCINIAI SUTRIKIMAI DARBE IR RIBOS su Brigita Kaleckaite

    Közzétéve: 2025. 03. 31.

  4. PERSONAL BRANDING su Guoda Sakalauskiene

    Közzétéve: 2025. 03. 17.

  5. HR IDENTITETAS: KAS YRA IR KAS NĖRA HR su Raimonda Alonderiene (Cognizant)

    Közzétéve: 2025. 03. 04.

  6. DARBUOTOJŲ PRIPAŽINIMAS su Vidmantu Šiugždiniu (MELP)

    Közzétéve: 2025. 02. 18.

  7. ASMENINIS AUGIMAS su Jūrate Jurginyte

    Közzétéve: 2025. 02. 03.

  8. TIKSLŲ DARBUOTOJAMS KĖLIMAS su Brigita Tarale

    Közzétéve: 2025. 01. 20.

  9. KURIU GYVENIMĄ SVETUR su Solveiga Jaskunas

    Közzétéve: 2024. 12. 16.

  10. KAIP IEŠKOTI DARBO su Indraja Balevičiūte - Zemle (Motivate)

    Közzétéve: 2024. 12. 11.

  11. KANDIDATŲ TESTAVIMAS ATRANKOJE su Agne Dzimidiene (SEB) ir Ieva Vaidiene (Girteka)

    Közzétéve: 2024. 11. 28.

  12. KAIP PRAVESTI DARBO POKALBĮ su Justina Kalkiene (Festo) ir Sigita Šalte (Evolvery)

    Közzétéve: 2024. 11. 14.

  13. TALENT SOURCING: KAIP IEŠKOTI, KAD RASTUM KANDIDATUS su Migle Pranckevičiūte (Nord Security) ir Laura Dallemagne (Dexcom)

    Közzétéve: 2024. 10. 07.

  14. KAIP SUVALDYTI ATRANKOS PROCESĄ SĖKMEI su Skirmante Patašiūte (Nortal) ir Justina Raškauskiene (Omnisend)

    Közzétéve: 2024. 09. 24.

  15. KIEK TECHNOLOGIJŲ YRA ATRANKOS PROCESE? Su Dovu Zavadskiu ir Karolina Ustilo – Kačinauske

    Közzétéve: 2024. 09. 10.

  16. PERSONALO ATRANKOS STRATEGIJA su Jolita Surgutanoviene (Telia) ir Ieva Kuniejūte (Vinted)

    Közzétéve: 2024. 08. 27.

  17. VEIKLOS VERTINIMAS. Su Vaida Paulauskiene, Wix

    Közzétéve: 2024. 07. 11.

  18. DARBDAVIO KONKURENCINGUMAS. Su Živile Valeišiene, WitMind

    Közzétéve: 2024. 06. 10.

  19. AR TAI PERDEGIMAS. Su Ugne Juodyte

    Közzétéve: 2024. 05. 27.

  20. DARBUOTOJŲ AMBASADORYSTĖ. Su Neringa Petrauskaite

    Közzétéve: 2024. 05. 13.

1 / 5

Puikias kompanijas kuria ne genialūs vadovai, o talentingų žmonių komandos. Todėl šiame podkaste kalbiname daug pasiekusių organizacijų vadovus, personalo vadovus ir jų konsultantus - siekdami geriau suprasti ko jaunos ir dar mažos įmonės, kur dauguma užduočių galbūt dar gula ant vadovo pečių, gali pasimokyti apie darbą su didžiausiu kompanijos turtu - žmonėmis. Kaip pritraukti top talentus? Kaip juos motyvuoti? Kaip įgalinti? Ką turi daryti (ir ko nedaryti!) vadovas, kad sukurtų tinkamą atmosferą tokiai komandai klestėti? Kaip tapti kompanija, kuri kaip magnetas trauktų talentingus žmones? Apie visa tai ir dar daugiau – podkaste „Žmogiškieji iššūkiai“. Podkastą veda Valerija Buzėnienė — talentų pritraukimo, darbuotojų paieškos ir atrankos praktikė, turinti 15 metų vadovavimo patirties, knygų "Misija Talentai" ir "Boso Valanda" bendraautorė, konsultuojanti įmones, vedanti mokymus, vadovaujanti tarptautinės įmonės personalo skyriui. Pirmojo laidos sezono vedėjas, Aurimas Mikalauskas, yra nedidelės įmonės vadovas, pats kasdien susiduriantis su įvairiausiais žmogiškaisiais iššūkiais. Verslą Aurimas kūrė siekdamas padėti užimtiems žmonėms tobulėti – intelektualiai, profesiškai, asmeniškai, dvasiškai – net jeigu jie tam visiškai neturi laiko. Ir šis podkastas, tikimės, taip pat padės įgyvendinti šią misiją, nes podkastų, kaip ir audioknygų, klausyti galima įvairiausiose kasdienėse situacijose, kuomet rankos, kojos ir akys užimtis, bet ausys puikiausiai viską girdi: pakeliui į darbą, susitikimą, sportuojant, tvarkantis, vedžiojant šunį ar, galiausiai, atliekant įvairiausius buities darbus. Malonaus klausymo!