Insights for the Journey

131 Epizód

1. 4.4.5 Team members are harsh with one another

   Közzétéve: 2019. 01. 30.
2. 4.4.4 Team members are too nice with one another

   Közzétéve: 2019. 01. 29.
3. 4.4.3 Colleagues take the freedom, but not the responsibility

   Közzétéve: 2019. 01. 28.
4. 4.4.2 Team members like to be micro-managed

   Közzétéve: 2019. 01. 27.
5. 4.4.1 When things are hard

   Közzétéve: 2019. 01. 26.
6. 4.3.9 Team check-in sessions

   Közzétéve: 2019. 01. 25.
7. 4.3.8 Spaces to talk about the pain of self-management

   Közzétéve: 2019. 01. 24.
8. 4.3.7 Training team members in self-management

   Közzétéve: 2019. 01. 23.
9. 4.3.6 Accountability and peer pressure

   Közzétéve: 2019. 01. 22.
10. 4.3.5 If a team is accountable, who do I call?

    Közzétéve: 2019. 01. 21.
11. 4.3.4 Who is accountable?

    Közzétéve: 2019. 01. 20.
12. 4.3.3 If you'll continue having manager roles

    Közzétéve: 2019. 01. 19.
13. 4.3.2 What about former managers?

    Közzétéve: 2019. 01. 18.
14. 4.3.1 Distributed roles replace the manager

    Közzétéve: 2019. 01. 17.
15. 4.2.14 Rituals for the transition

    Közzétéve: 2019. 01. 16.
16. 4.2.13 Making the new structure visible

    Közzétéve: 2019. 01. 15.
17. 4.2.12 Formalizing new practices

    Közzétéve: 2019. 01. 14.
18. 4.2.11 What to do with support functions?

    Közzétéve: 2019. 01. 13.
19. 4.2.10 What to do with the executive committee?

    Közzétéve: 2019. 01. 12.
20. 4.2.9 Self-managing teams within a hierarchical organization

    Közzétéve: 2019. 01. 11.