HR podcasten

24 Epizód

1. #24 Brutal prioritering – “Dare to say no to allow time for the big yeses”

   Közzétéve: 2024. 08. 16.
2. #23 Fysisk sundhed – må virksomheden blande sig i, hvor sundt vi lever vores liv…?

   Közzétéve: 2024. 01. 21.
3. #22 Ledergruppen – er det bare et koordinerende udvalg eller er det en afgørende konstruktion i virksomheden?

   Közzétéve: 2023. 06. 14.
4. #21 Motivation - vi kommer selv med motivationen, virksomheden skal bare undgå at ødelægge den

   Közzétéve: 2023. 04. 17.
5. #20 En hyldest til lederen – der desværre tager en dyster drejning…

   Közzétéve: 2023. 02. 21.
6. #19 Employer branding – Fra kolde kandidater til varme profiler

   Közzétéve: 2023. 01. 04.
7. #18 Purpose – Forskellen på virksomhedens formål og medarbejderens mening

   Közzétéve: 2022. 10. 26.
8. #17 Psykologisk tryghed – Amy har fortalt os, hvad det betyder, men hvordan bliver det en forretningsdriver…?

   Közzétéve: 2022. 08. 07.
9. #16 Fastholdelse af medarbejderne - den vigtigste ressourcer kan risikere at smutte...

   Közzétéve: 2022. 04. 29.
10. #15 Strategieksekvering – HR skal på toppen af den strategiske agenda

    Közzétéve: 2022. 02. 10.
11. #14 Diversitet & inklusion – alle synes D&I-agendaen er strategisk vigtig, men det er uklart, når lederen skal inkludere forskelligheden

    Közzétéve: 2021. 12. 22.
12. #13 Den hybride arbejdsplads - måske en forhastet fleksibilitet

    Közzétéve: 2021. 12. 03.
13. #12 HR Metrics - sæt HR-mål som forretningen forstår

    Közzétéve: 2021. 08. 05.
14. #11 Værdierne – Tomme floskler eller afgørende markører for forretningen?

    Közzétéve: 2021. 06. 15.
15. #10 Strategisk kompetenceudvikling (Capability building) - HR-humlebien der ikke burde flyve

    Közzétéve: 2021. 04. 02.
16. #9 Onboarding - business casen er klokkeklar, men det er tilgangen ikke

    Közzétéve: 2021. 03. 15.
17. #8 Feedback - du får ikke en model, men en masse forudsætninger

    Közzétéve: 2021. 02. 10.
18. #7 Rekruttering - flest myter trods mest data

    Közzétéve: 2021. 01. 04.
19. #6 Engagement - med eller uden måling?

    Közzétéve: 2020. 11. 10.
20. #5 Kultur - få de vigtigste pointer, når du vil skrue på kulturen

    Közzétéve: 2020. 10. 18.