HBS Managing the Future of Work

250 Epizód

1. US plans for AI primacy

   Közzétéve: 2021. 05. 05.
2. Architect Stefan Behnisch on designing for a changing workforce

   Közzétéve: 2021. 04. 21.
3. Social Finance: trainers make the grade when students get good jobs

   Közzétéve: 2021. 04. 08.
4. Spotify’s talent play: distributed, flexible, and diverse

   Közzétéve: 2021. 03. 24.
5. Can AI and analytics deliver efficient, equitable skills markets?

   Közzétéve: 2021. 03. 10.
6. Factoring high-skills freelancers into the enterprise equation

   Közzétéve: 2021. 02. 24.
7. The value of knowing what you’re about: HR, diversity, and work-life balance

   Közzétéve: 2021. 02. 17.
8. Parsing 5G’s potential for work and learning

   Közzétéve: 2021. 02. 10.
9. MIT’s David Autor on engineering more equitable growth

   Közzétéve: 2021. 02. 03.
10. Reorienting work and learning around skills building

    Közzétéve: 2021. 01. 27.
11. Safely unleashing the power of industrial robots

    Közzétéve: 2021. 01. 20.
12. Keeping remote workers at the center of the action

    Közzétéve: 2021. 01. 13.
13. How we can avoid the robot apocalypse

    Közzétéve: 2021. 01. 08.
14. Intermountain Healthcare: How Covid-19 catalyzes change

    Közzétéve: 2020. 12. 16.
15. Udacity’s skills play: Closing the loop on demand and supply

    Közzétéve: 2020. 12. 09.
16. COOP Careers: It’s what you know and who you know

    Közzétéve: 2020. 12. 02.
17. PwC: Coaching change in times of crisis

    Közzétéve: 2020. 11. 25.
18. WWT: IT innovation rooted in diversity and employee wellbeing

    Közzétéve: 2020. 11. 18.
19. Is survival on the post-Covid menu for restaurants?

    Közzétéve: 2020. 11. 11.
20. IBM P-TECH and SkillsBuild: Narrow the skills gap, broaden opportunity

    Közzétéve: 2020. 11. 04.