AgilaHRpodden
Podcast készítő AgilaHRpodden

Kategóriák:
131 Epizód
-
Agila HRpodden neuroledarskap med Eva Hambolt #31
Közzétéve: 2019. 10. 29. -
Agila HRpodden om retorik och självledarskap med David JP Phillips #30
Közzétéve: 2019. 10. 14. -
Agila HRpodden Lean & Agile med Ola Berg #29
Közzétéve: 2019. 09. 30. -
SAFe & HR med Carl Starendal #28
Közzétéve: 2019. 09. 16. -
Tempen på agil HR med Pia-Mia Thorén #27
Közzétéve: 2019. 09. 02. -
Tenant & Partners transformationsresa #26
Közzétéve: 2019. 06. 10. -
Agil HR på Svenska Spel #25
Közzétéve: 2019. 05. 27. -
Det agila företaget #24
Közzétéve: 2019. 05. 13. -
Scandics transformationsresa - the empowering journey med Siri Wikander #23
Közzétéve: 2019. 04. 29. -
AI och HR med Peder Ribbing från Peltarion #22
Közzétéve: 2019. 04. 15. -
Agila HRpodden möter arbetsmiljö & stressforskaren Dan Hasson #21
Közzétéve: 2019. 04. 01. -
HR i morgondagens organisationer med Boel Sjöstrand #20
Közzétéve: 2019. 03. 19. -
Agil transformation: Avanza Agila HR-podden #19
Közzétéve: 2019. 03. 05. -
HRs nya roll och peoples strategy med Helena Sjöberg #18
Közzétéve: 2019. 02. 19. -
HR, antropologi, individfokus och agilitet - Agila HRpodden #17
Közzétéve: 2019. 02. 05. -
Bakom Mikrofonerna-Bonus med Johanna Barvelid #16
Közzétéve: 2019. 01. 29. -
Beyond budgeting med Knut Fahlen #015
Közzétéve: 2018. 12. 18. -
Agil strategi och organisationer med Erik Schön #014
Közzétéve: 2018. 12. 04. -
Agil transformation med Jens Wedin #013
Közzétéve: 2018. 11. 19. -
Agila ledningsgrupper med Michael Göthe #012
Közzétéve: 2018. 11. 06.
Världen förändras och blir alltmer komplex. Vi befinner oss i ett paradigmskifte där organisationer behöver tänka och arbeta på nya sätt för att överleva. Ett agilt tankesätt kan hjälpa oss att anpassa oss till en föränderlig kontext. Hur gör vi det i praktiken? Kan HR (och ledare) bidra till den nya generationens organisationer? Kan vi driva utvecklingen och hur skall processerna se ut i framtiden? I varje avsnitt gästas programledaren Frida Mangen av intressanta personer inom området som hon hoppas kan hjälpa henne att hitta svaren och pusselbitarna.