Hyper Growth! ... oder wie ich lernte eine Umsatz-Maschine zu bauen (033)

🚨 Achtung - Umfangreiche Episode - knapp 2 Stunden die sich lohnen 🚨 Mathias chillt auf seinem Boot einige tausend Kilometer entfernt von uns und wir unterhalten uns via Zoom zum Thema Hyper Growth. Im Zentrum steht die Frage, wie hat er es geschafft eine regelrechte Umsatzmaschine zu bauen, die replizierbare Umsätze und Wachstum erzeugt. Es gibt vier entscheidende Bausteine: People, Process, Content, Tools. Wir widmen uns in der heutigen Folge ausschließlich dem wichtigsten Thema: People. Im Detail sprechen wir über folgende Themen (siehe Zeitmarken): Grundlagen: Kultur, Führung und Zielsetzung (00:06) Einstellungsverfahren (00:30) Einarbeitung (00:59) Mitarbeiterentwicklung aka “Companion Success” (01:05) Das ultimative Ziel: Die Kündigung (01:34) Mathias erzählt auf unglaublich spannende Weise, wie er eine Organisation gebaut hat, die den Menschen in den Fokus stellt und gleichzeitig auf maximalen Output ausgelegt ist. Wir arbeiten Schritt für Schritt heraus, warum People die wichtigste Komponente ist, wie Führung wirksam wird und unsere Mitarbeiter über sich hinaus wachsen. Danke für ein spannendes, tiefgründiges und informatives Gespräch. Linksammlung zur Episode: Flow, Mihaly Csikszentmihalyi: https://amzn.to/2NdU2KT CEOFlow, Mini CEO’s, Aaron Ross: https://amzn.to/2YfjqpU Work Rules, Laszlo Bock: https://amzn.to/2NdUHvR Persönlichkeitstest: https://www.16personalities.com/ LinkedIn Mathias: https://www.linkedin.com/in/mathias-salomon/ ---------- 👍 Viel Spaß & Inspiration beim Zuhören wünschen dir Jan & Tim ☎️ Unverbindliches Kennenlernen: https://serockstars.com/#book 📥 Free PreSales Downloads: https://serockstars.com/downloads 🥋 Discovery Training: https://serockstars.com/discovery 🥳 ARRtist Circus Berlin – das PreSales Event in DE: https://www.arrtist-circus.com/presales-track 🤘 Webseite: https://serockstars.com/ 🃏 Online-Shop: https://discodeck.shop/ 📚 PreSales Buch: https://amzn.to/3xErqQ9 Du möchtest dich mit uns austauschen? 🔵 Jan https://www.linkedin.com/in/janerikjank/ 🔵 Tim https://www.linkedin.com/in/tbroemme/