Comment lutter contre les discriminations raciales à l’embauche ?

À compétences et qualifications égales, les chances d’être engagé par une entreprise ne sont pas les mêmes selon son origine, sa couleur de peau ou encore son nom de famille. De nombreuses études ont montré la réalité de la discrimination raciale à l’embauche, qui commence dès la recherche de stage ou de l’alternance.