Praca zdalna musi opierać się na zaufaniu. Co zmienią regulacje

W 2022 roku 60 proc. ogłoszeń o pracę w branży IT zapewniało w rekrutacji pracę zdalną, pracę hybrydową zaś ponad 10 proc. Czyli ponad 70 proc. ogłoszeń o pracę w branży IT oferuje możliwość pracy z domu. Czy to jest coś zachęcającego dla kandydatów? Tak, zdecydowanie - ponad 60 proc. specjalistów chce pracować zdalnie pięć dni w tygodniu. Czy powrót do biur sprawi, że będą lepsze relacje? Czy komunikacja twarzą w twarz jest łatwiejsza? Co to jest "troska o produktywność"? Sebastian Ogórek, szef Wyborczej.biz rozmawia z Pauliną Król, ekspertką z firmy No Fluff Jobs. Więcej podcastów na https://wyborcza.pl/podcast. Piszcie do nas w każdej sprawie na: [email protected].